Hoy te hablo de un congreso de Employer Branding con una perspectiva diferente a lo habitual y que tendrá lugar los días 25, 26 y 27 de octubre de 2021. Se trata del Congreso online ATRAER TALENTO, 3 días, 18 ponencias.
Si tienes poco tiempo, te lo resumo en un minuto.
Tabla de contenidos
Presentación de Atraer Talento 2021
La Covid 19 ha puesto el mundo patas arriba. Mientras se suceden los casos de infección, las empresas y autónomos sufren restricciones. Eso hace más importante que nunca el destacar, el tener marca y sacar provecho de ella. No se tiene que vender esa imagen de perfección absoluta. Las tendencias, hoy en día, se enfocan en mostrar la humanidad de las organizaciones y cómo la sociedad en general se siente identificada con ellas.
Propuesta de Valor del Congreso
¿Qué personas son las mejores vendedoras de una organización? Sin dudarlo, sus empleados, que aportan humanidad, credibilidad y una cercanía real.
¿Qué es un embajador de marca? Podemos definirlo de muchas maneras, aunque nos quedamos con esta idea: “es una persona que defiende la camiseta de su empresa porque está orgulloso de formar parte de ella y no duda en manifestarlo abiertamente con argumentos sólidos”.
No logramos nada con atraer, si no conseguimos fidelizar a nuestro profesionales, consiguiendo que les compense seguir desarrollándose en nuestra organización porque les escuchamos y tenemos en cuenta sus necesidades, esto hará que se desarrollen y produzcan mucho más motivados.
Este congreso reúne a especialistas en personas, en marca, con visión interna y externa de la organización, y quiere dotar de estrategias y herramientas a las empresas para lograr una marca fuerte que evite la rotación y mejore la atracción del talento.
Objetivos del congreso de Employer Branding
Enseñar las claves de una marca corporativa de valor
Aprender los pasos a seguir para transformar tu marca empleadora
Potenciar e innovar las políticas de atracción de talento
Ver otras perspectivas para fidelizar a tus personas
Da voz a tus empleados para que sigan creciendo
Cambiar el chip aprendiendo buenas prácticas y asumiendo que otras prácticas no ayudan
100% online en streaming
Puedes seguir el congreso Atraer Talento desde el hogar, la oficina, el evento es 100% online y se retransmite en streaming vía Internet. Organizado desde España y República Dominicana para todo el mundo de habla hispana.
¿Para quién?
Empresas que necesiten reforzar su marca empleadora, tanto para lograr una mejora de clima interno, mayor fidelización de profesionales, mejor reputación de marca y mejora en la atracción de talento externo.
Profesionales RRHH que necesiten mejorar su espacio de atracción de marca empleadora con casos y experiencias reales, y con mentores del área de personas, comunicación digital y branding.
¿Cuándo se celebra Atraer Talento?
Días 25, 26 y 27 de octubre de 2021
Entre las 16:00 y 18:30 horario España
Entre las 9:00 y las 11:30h horario México
Entre las 10:00 y las 12:30h República Dominicana
Entre las 11:00 y las 13:30h horario Argentina
Temas que aborda el congreso:
La marca empleadora (Branding)
Diagnóstico de Marca
Relato de marca
Employer Value Proposition (EVP)
Comunicación interna
Comunicación externa
Employee Advocacy
Fidelizar Talento
¿Cómo implementar la experiencia del empleado en la empresa?
Qué valor tiene el salario emocional en la fidelización de nuestras personas.
Cómo funciona el ciclo del talento en las empresas
Ambientes de trabajo integradores.
Potenciar el knowledge de tus personas
Propuesta de valor del empleado (expectativas y necesidades) y potenciar el desarrollo profesional
El feedback marca la diferencia con nuestras personas
Atraer Talento
Aprende a crear una estrategia de Inbound Recruiting que enamore
Cómo utilizar la Programática para potenciar tu Employer Branding
Conseguir que tu oferta de empleo destaque más
Convierte tu empresa en el lugar en el que todos quieren trabajar
Cómo atraer talento tecnológico a tu empresa
Herramientas para hacer un proceso de selección 100% online (web, RRSS, chatbot, plataformas de empleo
Cómo utilizar las Redes Sociales para atraer talento
Luz Ferrer, Country Leadership & Development Manager en IKEA México
Psicóloga y apasionada del desarrollo de talento individual y de equipos.
Con amplia experiencia como country leadership, development manager, country talent manager, responsable de recursos humanos & customer relations en empresas como Ikea y Auchan Retail Spain. Diseño, organización y facilitación del proyecto piloto en IKEA: Programa de Desarrollo de talento para Emprendedores y Estudiantes.
Ha desarrollado su carrera en publicidad en las agencias BBDO, JWT, Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma y TVLowCost como creativo, director de cuentas, planificación estratégica y dirección general para marcas globales. En 2005 se especializó en personal branding para organizaciones: Executive Branding, Storytelling corporativo, Employee Advocacy y Employer Branding. Creador y co-organizador del Personal Branding Lab Day desde 2015. Autor del libro “Si no aportas, no importas” y de 1.500 artículos sobre marca personal.
Juan Martínez de Salinas, especialista en gestión del talento
Ha desarrollado su carrera profesional en el área de coordinación del talento y el desarrollo profesional en empresas del sector financiero, servicios y nuevas tecnologías. Tiene amplia experiencia profesional como especialista en empleabilidad, búsqueda de oportunidades, orientación profesional y futuro del empleo en diferentes entidades públicas y privadas. Socio de BELIDER, Cocreador del canal de YouTube de debates empresariales “Café con Talento”, Coorganizador de la Maratón LinkedIn. Creador de la app de empleabilidad “Guide Your Talent.
Autor de los libros: “Ejercita tu talento” y “Cuarto y mitad de contactos” . Articulista en el periódico el Heraldo de Aragón y en el blog de Zaragoza activa y autor de más de 1600 artículos sobre gestión del talento y los recursos humanos.
Nilton Navarro, Especialista en Redes Sociales, Marketing Online, Empleo 2.0 y Marca Personal
Ha desarrollado su carrera profesional en el área de marca personal, redes sociales, marketing online y empleo 2.0, en empresas como Infojobs, Schibsted Spain, LATV. Contando con experiencia como project manager & social media, especialista en producción de diversos medios audiovisuales, postproductor y editor entre otros. Nilton ayuda a crear y a potenciar la marca personal de los candidatos para conseguir sus objetivos profesionales. Reconocido como ‘El más Influencer de los Recursos Humanos’ en 2019 por RRHH Digital.
Co-creadora del Congreso MADI, MADI Workshops, BrandingWeekRD y Congreso de Marca Personal Online. Ha desarrollado su carrera a nivel nacional e internacional en marketing y gestión de proyectos en el sector ONG, en organizaciones como Asociación Protect, MUDE, Coca-Cola, Terra Networks, Crown Relocations, Grupo Inca, entre otras. Con amplia experiencia en marketing social, gestión de proyectos del sector sin fines de lucro, captación y gestión de clientes, relaciones públicas, gestión de personal, reclutamiento y capacitación.
Es socia directora en de Quifer Consultores, partner de The Human Branding (España), Integra Personal Branding (México) y mentora y guía metodológica en Startups Academy República Dominicana y Alianza ONG.
Presencia activa (con ponentes participantes) en webinar de los días previos
6 horas de formación online exclusiva y a medida por parte de Juan Martínez de Salinas, Nilton Navarro y Guillem Recolons una vez transcurrido el congreso.
Un pack de 10 cursos online que recogen las ponencias del congreso
Convencido de que todo deja marca, ayudo a empresas a conectar mejor con sus stakeholders a través de programas de personal branding (gestión de marca personal) y employee advocacy (programas de embajadores internos de marca).
Socio de Soymimarca e Integra Personal Branding, Brand Director de Omnia Branding, también colaboro con Ponte en Valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting y Quifer Consultores.
Participo en diversos programas en IESE, ISDI y EAE, entre otras. Publicitario colegiado, Master en Marketing. Estudiante del grado de Humanidades.
Mi ADN publicitario viene de 20 años en agencias: Tiempo/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma y TVLowCost entre otras.
Finalidad » Gestión de dudas y servicios a cliente
Legitimación » Consentimiento del interesado
Derechos » Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional
Información adicional » Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos Personales en mi página web guillemrecolons.com
Información básica sobre protección de datos
Responsable » Guillem Recolons Argenter
Finalidad » Gestión de dudas y servicios a cliente
Legitimación » Consentimiento del interesado
Derechos » Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional
Información adicional » Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos Personales en mi página web guillemrecolons.com