Hoy trato un error muy común en executive branding (la gestión de la marca personal ejecutiva): esconderse tras un logo. Viene a raíz de una conversación que tuve con mis colegas Nancy Vázquez, Gabriel Patrizzi y Alan Urbina en The Personal Branding Podcast. La trampa de la marca corporativa Analicemos el caso de Manuel Domínguez,
Quince reuniones y ninguna decisión no es falta de tiempo. El foco directivo se decide por exclusión, y sin ese hueco tu marca ejecutiva no existe.
Un directivo me hizo esta pregunta hace unos días, en una charla, entre café y café: ¿Esto de la marca personal también lo puede hacer el ChatGPT? Le dije que sí. No se lo esperaba. Y seguí: probablemente mejor que muchos de los que cobran por ello. Le extrañó mi respuesta. Hizo una mueca que
Era lunes 3 de agosto de 2026 y media España estaba de vacaciones. Lo habitual en mi caso habría sido reducir publicaciones, dejar descansar LinkedIn y volver en septiembre con la bandeja de entrada pidiendo auxilio. Pero este agosto decidí hacer justo lo contrario. Puedes escucharlo en el episodio 254 del pódcast Todo deja Marca
Dar feedback a un chef 3 estrellas Michelin es como dárselo al CEO de Apple, necesita cierto arrojo, pero sobre todo, crítica constructiva
Leer el Personal Branding World eBook 2026 te va. atraer más de una perspectiva inédita para tu marca personal. Para ser exactos, 48. Léelo.
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