Com competir amb la IA en un procés de selecció
Com competir amb la IA en un procés de selecció. No és senzill. Llegeix l'article d'Expansió signat per Montse Mateos que porto aquí
Transformació digital
Transhumanisme Qui vol viure per sempre?
El transhumanisme o posthumanisme pot qüestionar la integritat humana, Empatia, la connexió interpersonal i augmentar la desigualtat
No deixis que el pas de la tecnologia, Fes-lo servir al teu favor
Tecnologia. Esta es la quinta de las tendencias que apunté hace unos días en el post Tendencias 2020 en Personal Branding. El primer: El impulso de la conciencia social y la marca personal La segunda: Cuando los hechos se imponen a los dichos La tercera: D'influencers a influencers (canvi substancial) La quarta: No … Llegeixi'n més
Una història curta d'una setmana que podria canviar el món
Admeto que ha estat una setmana intensa., procedents d'uns mesos intensos. Encara recordo la frase d'Andreu Coranti, professor de gimnàstica, quan ens va dir "Descansaràs quan estiguis mort". Una filosofia de vida que el meu amic possiblement comparteix, colega y socia Paula Fernández-Ochoa y su “yo me pido vida”. Transformación digital que puede … Llegeixi'n més
S'està humanitzant connectar? Una assignatura pendent d'empreses
Crear un ecosistema que impulse la conexión humana es tecnológicamente y estratégicamente complejo, pero el beneficio es grande: humanizar es conectar. Las empresas pueden aprovechar este entorno complejo para construir relaciones duraderas. ¿Cómo? Con una mentalidad orientada al cliente y con una plataforma tecnológica que impulse un branding más humano (marca humana) que el actual. aquí detallo … Llegeixi'n més
Executive branding: d'executius a changemakers
L'expressió és interessant “Canviadors“ que utilizan los autores del libro “Social Selling”, Tim Hughes y Matt Reynolds (Pàgina de Kogan, 2016). Podríem, literalment, traduir-lo com "fer canvis", encara que l'expressió més acceptada són "agents de canvi". Sens dubte, els impulsors del negoci a les organitzacions són els venedors (comercials, gestors de comptes...) al costat de … Llegeixi'n més
Quin tipus de riscos insuportables pot una organització que dedica esforços als seus empleats a dedicar plenament la seva singularitat a córrer??
Confieso que el título se lo he robado a un post soberbio de Miquel Àngel Escobar titulado Empresa y Personal Branding. La singularitat genera marques fortes (De vegades massa) Fa uns dies em van preguntar els col·legues si la singularitat de les persones és rellevant i arriscat en les organitzacions i la marca que projecten. … Llegeixi'n més
El treball ja forma part de la vida; aquesta cosa sobre “treballa per viure” ha expirat
A raíz de un buen post de Andrés Pérez Ortega titulado Para quién trabajas realmente (i que recomano llegir), Vaig emetre un tweet donant-li suport amb un parell d'imatges. Fins ara, res de nou. Però un tuitero (Per cert, muy orgulloso de su comunidad a juzgar por su bio), de nombre Óscar Gamarra, responde el tuit con … Llegeixi'n més
Índex de competitivitat digital 60 Països
[av_one_full primera min_height” vertical_alignment” Espai” custom_margin” Margin =’0Px’ Farciment’0Px’ Frontera” border_color” Radi’0Px’ background_color =” Src” background_position'esquerra superior’ background_repeat'no repetir’ Animació” mobile_display =”] [av_textblock size =” font_color =” color =”] 16 Juliol 2017 No acostumbro a hacerlo, pero este artículo de Harvard Business Review merecía llegar a todo el mundo. Lo he traducido lo mejor que he podido. [/av_textblock] [/av_one_full] [av_one_full primera min_height” … Llegeixi'n més
La transformació digital parteix des de dalt... o falla
Los que me conocen saben que no soy un experto en transformación digital, mi ámbito de negocio está alrededor del branding, tant personal com corporatiu. Però podríem dir que he estat testimoni la implantació de diversos processos de transformació digital, el que em permet apuntar una realitat que pot resultar dolorosa per a moltes empreses: Sí … Llegeixi'n més