Diagnòstic de marca personal 13: Construint el SDFO

A l' 4 últims capítols de la sèrie Iceberg He tractat la "D" de "Debilitats"amb Elena Arnaiz, la "F" de Punts forts amb Xavi Roca, el "A" de Amenaces amb Arancha Ruiz i la "O" de Oportunitats amb Francisco Warden. Un luxe.

És el torn de construir el SDSO, i per fer-ho de manera pràctica i eficaç. I per a això compto en aquest post amb l'experiència del meu col·lega i soci Nancy Vazquez, cofundador de Integra personal branding Mèxic. Nancy treballa el DAFO amb una metodologia que resol problemes de diagnòstic, però amb la riquesa de tres "Sortides"possible.

Si vas curt de temps, Us convido a veure aquest resum:

L'SSO Matrix com a potenciat del talent

Tenim més probabilitats de tenir èxit en la vida si fem servir els nostres talents al màxim. Mateixa manera, Anem a tenir menys problemes si coneixem les nostres debilitats a fons, i si els gestionem de manera que no afecti la nostra activitat professional.

En el context de la SSOF, els nostres talents podrien ser la suma dels nostres punts forts amb les oportunitats que obren. I recordem que identificar les nostres debilitats i amenaces és una fortalesa i un avantatge competitiu.

Ja hem identificat les nostres debilitats, Amenaces, Fortaleses i oportunitats. És hora de crear la matriu SDFO, i no només qualsevol matriu, però un que respon a tres grans preguntes. Nancy ho explica:

Nancy Vazquez: La PPL STEFO (Persona-professional-líder)

Per gestionar una marca de manera integral hem de treballar en tres eixos molt importants: La persona, El professional i el líder.

Una bona Marca personal encara és un per ser un altre, és vostè mateix, és una persona, professional i líder.

Aquests tres eixos són rols que romanen constants al llarg de les nostres vides i que ara podem desenvolupar-los per aconseguir un avantatge competitiu molt més complet.

En fer un SDFO PERSONAL la meva proposta és poder treballar-la des d'un Anàlisi integral, a partir d'aquests tres eixos que ens ajuden a aclarir i complementar a fons informació rellevant sobre nosaltres, per tal de poder crear un major nombre d'oportunitats que a la vegada ens conduiran a tenir un major nivell de satisfacció personal-professional.

DAFO persona

Realitzi el seu DAFO treballant els seus tres eixos, Penseu en els seus punts forts o debilitats en el primer lloc com Persona, que és la base per al desenvolupament com a professional i com a líder, el costat personal actualment juga un paper important en Interacció amb les persones, perquè és l'ésser humà, Històries, Valors, Etc. és el nostre costat emocional-sensorial al que volem connectar i el que ens porta a tenir l'oportunitat de connectar amb diferents micro-nínxols.

Professional SDFO

En segon lloc, treballeu en el vostre SDFO des de la Perspectiva de Professional, la teva experiència, Resultats, habilitats laborals, Estudis, i tot el que fa referència a la seva professió, aquest eix és en el que normalment ens confiem per establir fortaleses i debilitats, Així que és el més fàcil de treballar amb, aquest eix el podem veure com una estructura amb la qual podem donar una solució a una certa necessitat en el mercat (costat resolutor).

Líder de SDFO

Finalment, en tercer lloc, anem a veure el nostre eix de Líder, des d'aquesta perspectiva buscarà tot allò que enforteix o ens afebleix segons el nostre objectiu de gestió de marca personal, aquí coincidiran moltes vegades amb els altres 2 Eixos, però també d'acord amb el nostre nivell d'autoconeixement podem trobar pautes que ens ajudin a enriquir el treball o les oportunitats personals i fins i tot socials, aquest eix és el que ens fa guiar els altres i nosaltres mateixos, Considero que és el costat conscient.

Al final del DAFO SPL tindràs l'oportunitat de generar un pla molt més robust, entendre que els eixos es complementen per generar un major nombre d'oportunitats i, al mateix temps, podrem incrementar el nostre nivell d'autoconeixement.

I Heus aquí un esbós de la matriu d'aquest SDFO PPL.

 

Postscript

Webinar: Els quatre pilars del personal branding a les empreses

Us convido a aquest Webinar que tindrà lloc el proper dijous 25 Juny 2020 7pm ESP, 12(h) que el meu company en El branding humà, Helena Casas i vaig a fer un recorregut per les quatre àrees de la marca personal de la influència i el retorn de la inversió en organitzacions.

Organitza: Universitat de Vic.

Enllaç de matrícula lliure: Els quatre pilars del personal branding a les empreses

Felicitant Francisco Alcaide en la 20a edició de "aprenent dels millors"

El meu bon amic, escriptor i conferenciant Francisco Warden, ha vist el seu llibre "estrella" com la primera part de "Aprendiendo de los Mejores" (Alienta), ha arribat a la seva 20a edició. I què menys per celebrar amb una enquadernació de tapa dura.

A la Faixa es pot llegir dos fets impressionants i una gran reflexió:

• El llibre que ha inspirat més de 70.000 Personas s (llegeixes bé, més de 70000 persones).
• El llibre de gestió best-seller d'un autor espanyol en els darrers anys.
• "Els resultats no menteixen. Si la seva vida no és com li agradaria que fos. o alguna cosa que no coneixes o alguna cosa que no estàs fent bé ".

Felicitacions, Paco!