A l' 11 capítols anteriors de la sèrie Iceberg He provat el diagnòstic de la nostra marca personal: identitat percebuda, pròpia identitat, identitat digital identitat per nom en cercadors, a les xarxes socials i per paraules clau.
També he parlat amb Elena Arnaiz el "D" de "Debilitats"del DAFO, la "F" de Punts forts amb Xavi Roca, el "A" de Amenaces amb Arancha Ruiz. I avui tanquem la "O" d'oportunitats amb el meu admirat Francisco Warden, autor d'un dels best-sellers de la literatura empresarial Aprendiendo de los Mejores (ja en la 20a edició), Aprendiendo de los Mejores 2, i, entre uns altres, "El teu futur és avui"en aquest cas amb Laura Chica, i possiblement el millor conferenciant que hagi conegut lideratge i motivació.
Si vas curt de temps, Us convido a veure aquest resum:
La importància de detectar oportunitats
Golconda Diamonds
Al Hafed era un home ric que posseïa una gran granja al sud de l'Índia. Va viure una vida còmoda i luxosa, fins que un antic sacerdot budista li va dir sobre l'existència de diamants, el mineral més valuós del món. Ell es va obsessionar amb la idea d'aconseguir increïblement rics per trobar aquestes gemmes precioses que va vendre la seva granja i va viatjar pel món a la recerca d'ells fins que va gastar tots els seus diners. Sense cèntim i abatut, Per fi, ofegat.
Mentrestant, a l'antiga finca al Hafed, el nou propietari va prendre el seu camell a un rierol al jardí per donar-li una beguda. Mentre el camell bevia, notat una roca de colors brillants que brilla en l'aigua. Va prendre la seva casa i el va col·locar a la xemeneia. Uns dies més tard, l'antic sacerdot budista va tornar a la finca. Va mirar la roca i el va reconèixer com un gran diamant en brut.
Així es va descobrir la Golconda Diamond Mine, un dels més magnífics de la història de la humanitat. Els diamants Golconda són ara coneguts com les pedres precioses de més alta qualitat en el món. Molts dels diamants més famosos del món es creu que són, incloent el diamant d'esperança, provenen de la Golconda Mine.
Les oportunitats estan més a prop del que pensem
No cal buscar oportunitats en un altre lloc. Totes les oportunitats que et poden interessar pots trobar on estàs ara – a la vostra comunitat, Treball, família i altres circumstàncies. Per aconseguir els millors resultats, hem de cavar en el nostre propi pati del darrere i trobar oportunitats.
És possible que hagis escoltat l'expressió, “L'herba és sempre més verda a l'altre costat de la tanca”. Tots somiem amb trobar el nostre èxit o fortuna – en altres llocs, en un conjunt diferent de circumstàncies, en una ciutat diferent, amb un treball diferent o un canvi en el nostre estat civil. Quan arriba a la “'altre costat de la tanca”, vostè probablement trobarà que l'herba no era tan verd allà després de tot.
Problemes i oportunitats, l'enllaç
Molts problemes sovint contenen dins d'ells les llavors d'oportunitat.
La raó de la majoria de la gent mai veure-les és perquè ningú els ha ensenyat a buscar-los
Quan baixar de terra, els diamants no semblen les gemmes brillants i polifacètiques que tots coneixem i estimem. Vénen disfressats de roques de colors i gra gruixut. Es necessita un ull entrenat per reconèixer-los.
Molta gent només veu els problemes, i ràpidament renunciar. Però un petit grapat de persones emprenedores empenyen els reptes per identificar i capitalitzar oportunitats.
Francisco Warden: Si no estàs preparat, Les oportunitats no apareixeran a la vostra vida
Va dir Aristotle Onassis (1906-1975), Ari, el magnat grec de la indústria naviliera del segle XX, queel secret d'una empresa és que saps alguna cosa que ningú més sap". Quan se li va preguntar quina va ser la fórmula del seu èxit, va contestar: "Veus que hi ha cadira? La vaig veure primer "..
Hi ha oportunitats a tots els costats, en totes les edats, I en tot moment... per a aquells que saben veure'ls, es prepara i aprofita
Un cert temps, Empresari mexicà Carlos Slim, entre les deu fortunes més grans del món, Va assenyalar: "Tots els temps són bons per a aquells que saben com treballar".
No n'hi ha prou amb estar a la dreta'lloc'a la dreta', però també ha de ser la persona correcta'.
I com es converteix en la persona correcta? Preparació. Poques vegades es presenten oportunitats a la gent "no preparada".
És estrany detectar oportunitats si no es té la sensibilitat per identificar-los. La sensibilitat no és més que la capacitat de veure el que molts són inadvertit. I la sensibilitat no és innata, però el resultat del coneixement, experiència i observació. En definitiva, de curiositat: com més estudieu, com més experiència tinguis, com més demanes, com més Investigueu, el millor que es relacionen, com més t'interessi altres àrees de coneixement, com més obert estigui a la vida... més fàcil trobaràs oportunitats de descobriment. Si està preparat, Oportunitats et trobaran.
Si hi ha una cosa que es distingeix per "guanyar" la gent és que estan un pas per davant del mercat. I això no és casualitat., però causal.
Tipus d'oportunitats
Oportunitats: Un dels elements més abundants del món, i tan difícil d'identificar.
La història dels diamants ens mostra oportunitats davant nostre i no veiem. Les paraules de Francisco Alcaide ens expliquen que una millor preparació predisposa per localitzar oportunitats.
Només llegint els dos llibres de "aprendre dels millors" podem veure com més d'un centenar de líders mundials han pogut trobar oportunitats on altres persones només van veure problemes o amenaces.
A efectes pràctics, i amb un ull en el seu SEDO personal, Distingeixo oportunitats en 10 Categories:
- Aprenentatge continu: Noves competències, habilitats i coneixements que pots adquirir
- Analitza minuciosament les queixes dels clients competidors
- Benchmarking d'històries d'èxit d'altres sectors empresarials
- Canvis en el teu sector empresarial que et poden afavorir
- Notícies tecnològiques al teu abast aplicables a la teva indústria en el futur
- Noves posicions disponibles a l'empresa a la qual treballes
- Quines reunions de networking pots assistir?
- Quin entrenador, consultor o mentor pot ajudar a?
- Projectes paral·lels
- Recomanacions de professionals de referència
Aquí podeu descarregar en excel la caixa amb el Tipus d'oportunitats.
Preguntes sobre les oportunitats
És hora d'analitzar si alguna de les oportunitats que sorgeixen dels punts anteriors té cap viabilitat empresarial.
Ningú més ho fa? és rellevant la idea? Necessito finançament per posar-lo en funcionament? Hi ha patents? la demanda seria elàstica o inelàstica al preu? Local, Global, Glocal?
Aquest període triga temps, però també l'agilitat. No es tracta de caure en la "paràlisi per l'anàlisi". Potser el factor temps és fonamental per assegurar l'èxit del llançament, però sobretot la continuïtat.
I no oblidem incloure les oportunitats escollides a les nostres model de negoci Personal.
Stock Photos des de Korpithas / Shutterstock

Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).
Soci de Soymimarca i Integra Personal Branding, Brand Director d' Omnia Branding, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting i Quifer Consultores.
Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.
El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
1 pensar en "Diagnòstic de marca personal 12: Analitzant oportunitats”
Informació bàsica sobre protecció de dades
Responsable» Guillem Recolons argenter
Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client
Legitimació» consentiment de l'interessat
Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional
Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com