Com afeblir les nostres debilitats

Podem debilitar les nostres debilitats? Està clar que tots tenim debilitats. Fins i tot superman tenia el seu propi., La La criptonita. Les debilitats podrien ser coses que no ens interessen, o àrees on no hem centrat el nostre esforç: després de tot, el dia que només s'ha 24 Hores.


Tipus de debilitats

 

Les debilitats poden moure's entre la conveniència i la toxicitat als nostres interessos. Poden ser un signe de:
  1. Manca d'interès: Això no va amb mi.
  2. Manca d'educació o formació, incloent mals hàbits
  3. Manca de capacitat: El treball requereix un goril·la de 200kg i ets humà
  4. Limitar les creences
  5. Fortaleses sobreutilitzades: L'overutilitzing de les nostres fortaleses pot ser perjudicial. com un detractor
És possible que haeu sentit o llegit l'expressió, “mantenir els teus amics a prop i els teus enemics més a prop”. El mateix passa amb les nostres fortaleses i debilitats. És molt important conèixer-los en profunditat. D'aquesta manera podem dir “Sí” a aquelles coses que impliquen les nostres fortaleses, i simplement dir “No” a activitats que no ens seran útils.


Identifiquem la nostra criptonita


Per identificar la nostra criptonita personal hem de preguntar-los i anotar:
  1. Quines debilitats sóc conscient?
  2. Quan treballo en equip Quins rols evito seria important per al meu pla de personal branding?
  3. Davant d'un obstacle insuperable, el que ens fa renunciar?
  4. Quin ha estat el projecte menys reeixit que hem abordat i quina ha estat la causa?

Fase de validació

 

Amb les dades anteriors, contrast amb altres per validar aquestes debilitats.
Pregunti per cert si algú ha detectat una debilitat que no som conscients.
Veurem que el que per a nosaltres moltes coses representen debilitats, per als altres són fortaleses.
Anem a posar les debilitats en revisió en una escala de valor per pesar el que pot ser un fre en la nostra carrera i els que no (Exemple: tenir mala escriptura a mà pot no ser una debilitat operativa).


Fase d'acció


El llibre de marca personal de Pwc defineix en aquest punt una acció basada en 3M: Mitigar, Gestionar, Mestre, que es traduiria com a minimització, Gestionar, Tutoria.
1. Minimitzar l'impacte de les nostres debilitats en no entrar en projectes que requereixin habilitats que no dominem. O millor, trobar una manera de delegar a un altre company d'equip perquè pugui aprofitar les seves fortaleses.
2. Gestionar. Centrar-se només en la resolució d'aquelles debilitats que poden estar en la forma d'assolir els nostres objectius.
3. Tutoria. Per donar el màxim profit de les oportunitats que ens donaran per afeblir les nostres debilitats, podríem considerar l'ajuda de mentors.


Conclusió

 

Veiem que quan treballem el nostre SDFO personal no n'hi ha prou amb identificar les nostres debilitats, cal validar-los i crear un pla d'acció que tingui com a objectiu, perplexat que pot semblar, és afeblir les nostres debilitats.


Referències: Pwc, TheMuse, La marca personal DAFO Soymimarca
Imatges de cadenes per Shutterstock.com
Subscriu-te al blog

A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:

El millor de 2023 i tendències 2024 en Personal Branding

per Guillem Recolons

ebook El millor de 2023 i tendències 2024 en Personal Branding

4 Reflexions sobre "Com afeblir les nostres debilitats”

Deixa el teu comentari

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable» Guillem Recolons argenter

Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client

Legitimació» consentiment de l'interessat

Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com