Mira el noi a la foto. No el coneixes., però potser vostè seria capaç d'aventurar un estereotip del personatge basat en la seva experiència… Pijo noi que ha fugit de casa? Jove aventurer a la recerca d'experiències?
La veritat és que tenim una certa tendència a jutjar i fabricar Històries sense conèixer primer context i la història. Tot és per la força imaginativa que fa la primera impressió. Podria ser un assassí en sèrie viatjant després de la seva pròxima víctima? i el proper inquilí de la Casa Blanca dins 10 Anys?
Una història curta de context i història que et sorprendrà
Un noi de 24 anys que va mirar per la finestra del tren va cridar….
“Pare, mirar els arbres darrere!”
El pare somreia i una jove parella que estava asseguda a prop, va mirar amb certa llàstima el comportament infantil del nen quan el noi va cridar de nou…“Pare, veure els núvols ens persegueixen!”
La parella no es va poder resistir i li va dir al pare…
“Per què no portar el seu fill a un bon metge?” El pare va somriure i va dir… “Ho vaig fer i acabem de sortir de l'hospital., el meu fill estava cec de naixement i acaba de tenir els seus ulls avui”.
Cada persona al planeta té una història. No val la pena jutjar sense conèixer el context i el compte de les persones. Aquesta veritat et pot sorprendre..
Confesso que he buscat amb ahinco l'autor d'aquesta història sense èxit. Si saps qui és, Si us plau, escriure a mi al final del post per incloure'l.
La importància del context
Enmig de l'era de la postveritat, ens oblidem de la Context i estem buscant el titular fàcil. I això ens fa tuitejar tertulians. I sabem que el context és molt sovint el que té sentit de la història, com en el cas del nostre jove al tren. Prejutjar és massa fàcil.
La marca personal, context i la història
Si no volem que altres fan la seva veritat sobre nosaltres, és vital que dominem context i la història Propi. Moltes de les respostes sobre per què has de treballar la marca personal (el que coneixem com una estratègia de personal branding) estan darrere de la necessitat de controlar la nostra història.
No els deixem prejutjar. Potser tampoc és necessari revelar tots els nostres secrets, s'aprecia certa discreció. Però quan algú ens busca, fora i dins de la xarxa, és millor no tenir la idea equivocada, o incomplet del que som i del que podem fer pels altres.
Noi mirant la foto de la finestra de Corepics VOF a Shutterstock.com
Subscriu-te al blog
A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:
El millor de 2022 i tendències 2023 en Personal Branding
per Guillem Recolons
Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).
Soci de Soymimarca i Integra Personal Branding, Brand Director d' Omnia Branding, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting i Quifer Consultores.
Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.
El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
Informació bàsica sobre protecció de dades
Responsable» Guillem Recolons argenter
Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client
Legitimació» consentiment de l'interessat
Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional
Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com