Feliç anys a tots. Seguim amb sèrie "LateralTwits", de la qual hem parlat ja de Twitter com a mitjà de comunicació, Twitter com a plataforma de diàleg, Twitter com a mitjà d'informació, Twitter com a mitjà de contacte i Twitter com a fòrum públic.
Avui parlem de Twitter com a mitjà de denúncia.
Com ja hem comentat abans, Twitter és una xarxa oberta, i un dels avantatges que això ofereix és la possibilitat de seguir a moltes persones segons criteris d'afinitat diferents. Per exemple, podem seguir a jugadors de futbol, cas en el qual crearem una llista (privada o pública) Trucada “Futbol”. Podem seguir a professionals del periodisme i crear la llista “Periodistes”. Podem seguir a professionals de la restauració i crear la llista “restauradors”. I així successivament.
No està malament, ara imagineu que veieu al clavega de la vostra ciutat conduint a tota velocitat per un carrer, saltant-se els semàfors. Feo. Si vaig a denunciar-ho a la policia, crec que no us faran gaire cas. Però imaginad que entràis a Twitter, seleccionis la llista “Periodistes” i creàis un missatge amb el text del tipus “l'alcalde vist amb un Renault negre matrícula YHU7U89 a 90 Km/h per Passeig Colón #denuncio“. Si a més havíeu fet una foto i la pujau mitjançant “Twitpic“, ja l'hem liat. És la denúncia 2.0, poc oficial però molt efectiva i a l'abast de tothom. Per simple teoria viral, si la nostra llista de periodistes és de 300 persones i el tema interessa a la meitat, imaginad el revolt que pot portar la notícia. I no cal que els periodistes et segueixin per assabentar-se, els envies missatges directes i ja està. Per a aquestes accions, allò ideal és utilitzar una utilitat anomenada TweetDeck.
Porto a l' extrem, tenim el cas Wikileaks, on una organització ha posat en domini públic els secrets de diversos estats. Una autèntica denúncia 2.0 que està traient cua.
Us espero el dimecres amb #lateraltwits 07 Twitter com a xarxa social oberta.
Subscriu-te al blog
A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:
El millor de 2022 i tendències 2023 en Personal Branding
per Guillem Recolons
Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).
Soci de Soymimarca i Integra Personal Branding, Brand Director d' Omnia Branding, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting i Quifer Consultores.
Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.
El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
Informació bàsica sobre protecció de dades
Responsable» Guillem Recolons argenter
Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client
Legitimació» consentiment de l'interessat
Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional
Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com