21 qüestions clau que vostè ha de conèixer com un gerent per sobreviure val la pena a LinkedIn (Part 1 de l' 3: Bve)

Abans de tractar la part del LinkedIn 1, per un moment em vaig posar en les teves sabates com a gerent de l'empresa ...

Ets seriós que necessito tenir un perfil de LinkedIn? Què tan bé estic ara, a part de tot el que els mitjans de comunicació social embolic. A més, Tinc molta feina per perdre el temps davant d'una pantalla i amb gent no sé qui són o què puc sortir de tot això. En el fons, Ja tinc la gent de comunicació que s'ocupen d'aquests temes digitals ...

Per un moment, sóc jo una altra vegada.. I t'ho diré.: Director: No saps quant t'entenc., Jo també tenia els meus dubtes.. I el camí és llarg, una vegada que entres, és difícil sortir. I, Per descomptat, qui et diu que es gestiona sol, t'enganya. Cal entrar en un nou hàbit; I això, per tan poc, Són 3 Setmanes (Ja saps, el mite de 21 Dies). 

Si vostè passa uns minuts cada dia per als propers pocs 21 Dies, vostè pot trobar que, en el fons, aquesta cosa de Linkedin no és tan dolenta. I potser fins i tot t'agradarà.. Però no ens posem allà dalt., les coses necessiten una certa maduració.

LinkedIn part 1: Aquí us mostri els primers 7 de la 21 preguntes linkedin et fa saber si estàs ben centrat per aprofitar tot això. L'itinerari complet inclou tres parts: Bve, Bve, Destacar, i aquí ens centrarem en ser.

Si vas curt de temps, Et resumiré en un minut de vídeo:

LinkedIn part 1 Bve: Creació / PERFIL millorat

01-  Quina primera impressió vols deixar?

Quan LinkedIn li pregunta això és perquè sap que sempre hi ha una possibilitat de deixar una bona impressió d'entrada.

Per fer-ho tens cinc elements que aconseguiran aquest efecte.

• La teva foto. Si no el poses en, les teves raons que tindràs (Seguretat, Discreció...) però perds una oportunitat, dir que la cara és el mirall de l'ànima. Aquí tens un lloc web que li donarà una opinió sobre el propi d'aquesta fotografia. El meu col·lega i amic ITreballa a Sáez s'expandeix sobre això.
• El teu nom: Poc a dir aquí, excepte un parell de coses. Si ets llatí, millor utilitzar els seus dos cognoms, sempre l'ajudarà a distingir-se d'algú que té el bon gust de ser anomenat igual que vostè. Per saber-ne més, David Díaz Robisco us indica altres claus sobre el nom.
• El teu titular professional: La gran oportunitat d'avançar en el que pots fer pels altres i explicar on vas. Si et quedes amb el "CEO", saps que has malgastat 200 i els personatges pic per seduir una mica més. Aquí Pere i de Vincent ho detalla millor.
• Sector: És bo que s'afegeixi el sector que més s'assembla a la seva (Ho sé, no són tots). Bàsicament perquè així és com LinkedIn suggerirà a la gent, empreses i col·lectius per seguir i començar a construir una xarxa comme il faut (comme il faut) (anglès).
• Fons: És aquesta imatge darrere de la seva foto de perfil.. Vostè pot sobreviure sense posar-lo, però és com si portes una sabata trencada, una llàstima. Posa el que vulguis, una imatge de l'empresa, del teu paisatge preferit. És molt enjar horitzontal, Mida 1584 X 396 Px. Àngels Carsi ho explica millor.

02-  Què pots fer per als teus clients i les seves empreses?

Aquesta és la segona impressió, però és on ens fixem més en aquells de nosaltres que volen conèixer a una persona en detall, i que inclou la seva stakeholders. 

Per a això vostè té el famós "sobre" o "sobre", un espai de fins a 2.000 Caràcters (Un 300 Paraules)

• Sobre. Pensa com si es tracta d'un terreny de joc., aquest breu però concís discurs, Directe. Primer el bisté, llavors les patates. Primer la teva proposta de valor com faràs créixer els teus clients, accionistes, Companys...? A continuació, expliqueu com. I després explicar el que estàs fet de, quin és el teu ADN professional, en què creus, què et mou. Aquí tens un exemple. 

• atenció. T'he de confessar que en aquest "sobre tu" el jugues. Aquí té tot el sentit d'haver treballat abans de la seva secció auto-coneguda, Objectius, proposta de valor de la teva marca personal/professional. I això és el que inclou, entre altres coses, un procés de Executive branding. 

03-  Quina és la teva gira?

Arribem a la tercera impressió, i ni més ni menys. El teu tour, la teva experiència.

Un altre lloc que mostrarà als seus grups d'interès la seva història professional molt acuradament explicada

• Experiència. Aquí és important posar el nom de totes les empreses que ha passat per. Veuràs que linkedin, quan comenceu a escriure, suggereix que. Bon senyal, això vol dir que l'organització té un perfil d'empresa en aquesta xarxa, el logotip del qual se us apareixerà automàticament. Si l'empresa no té perfil (Error) o ha desaparegut (què li farem), no hi haurà logotip.
• Detalla la seva Descripció del lloc de treball: En el fons, LinkedIn no llegirà el que escriviu, un robot ho farà, és per això que és important definir bé el que va fer, el que has aconseguit, amb el major nombre de paraules clau que ajuden a que el robot entengui millor el que et defineix com un professional.
• Ull amb lcom a dates: Ser precís amb les dates és interessant, perquè la xarxa us pot proposar que hi ha persones amb les que heu d'estar d'acord. Venir, Recordar.

Després de veure aquest exemple, Digue'm, quantes vegades apareix - naturalment- la paraula clau "Personal Branding"? Apareix 4 de vegades la paraula clau "marca personal", 3 la paraula "marca personal"… Això és el que volia dir amb el robot., és el que coneixem com a posicionament de paraules clau.

04-  Quin és el teu capital formatiu?

Aquesta secció ajuda linkedin i els seus grups d'interès certifiquen que vostè té les habilitats difícils de posar el seu propostes de valor.

• Formació. Com en experiències, és important afinar amb dates perquè LinkedIn pugui connectar amb els vostres companys d'estudi i ajudar-vos a completar la vostra xarxa bàsica. I la xarxa també li suggerirà sobre la base de dades en perfils corporatius. Desafortunadament, hi ha moltes escoles que no han creat un perfil empresarial (error d'esquerdes), i que deixarà aquesta formació sense logotip.
• L'última experiència i l'última formació apareixerà al primer quadre d'impressions inicial. Tant cada empresa d'experiència com cada universitat en formació es poden canviar per destacar en el bloc inicial el que té més valor per a qui?... per als teus clients.
• Per saber-ne més: Miquel Gómez Caballero ho explica detalladament.
• Experiència de voluntariat: Si el tens, aquest és el lloc ideal per emplenar les dades de la mateixa manera que l'experiència i la formació. I això parla dels teus valors, així que no perdis aquesta oportunitat.

05-  Quina és la teva reputació?

Aquí ja entrem en el territori que m'agrada: Marca. La marca, la teva marca professional, cobra vida en aquesta secció. La secció "sobre" segueix sent màrqueting personal: parles de tu mateix. Però aquí, el meu amic, són els altres els que ho fan.

I aquí hi ha una advertència en cas que vostè pensa que aquestes seccions no han de ser tractats amb tot l'afecte: la manca d'informació o la no reputació és mala reputació. Aquí és on es diu.

• Habilitats i validacions: Aquí podeu incloure a prop 60 habilitats que defineixen bé els teus camps d'experiència i coneixement. En aquest cas, serà la seva comunitat a LinkedIn qui validi cada condició física basada en "bones, molt bé o excel·lent."

• Test d'habilitats: Reservats, LinkedIn ha inclòs aquesta secció, més tècnica a la natura, que li permet donar a conèixer els seus camps de coneixement de xarxa, com ara llenguatges de programació, Domini de l'aplicació Adobe, Autocat (A prop de Autocat, edició de vídeo, Gestió seo, Metodologies àgils... No ho veig essencial en la gestió, Però tot ajuda.
• Recomanacions: És dolent no tenir cap, i tenen massa. No hi ha cap número màgic, però ha d'estar relacionat amb la mida de la seva comunitat i el nombre d'experiències. Un advertiment: l'ull amb recomanar a algú fora de compromís o per donar una empenta, la teva reputació està en joc si aquesta persona no compleix les expectatives. Una bona manera de rebre és donar primer. Recomanacions captar l'essència de la seva marca personal, és per això que són interessants.

06-  Què t'importa?

Els mitjans de comunicació social són oportunitats d'aprenentatge. I LinkedIn és un dels més complets en aquest camp.

• Interessos: LinkedIn li permet Seguir (no us connecteu) Líders Influents copes del món com Bill Gates, René Brown o Daniel Goleman. També seguiu Empreses, A Universitats i pertanyen a Grups Professional.
• El tema dels grups mereix una menció especial. Pots sol·licitar ser membre de grups del teu sector d'activitat que et permetin aprendre i compartir Coneixement. I també podeu demanar ser membre de Grups D (D)i directius entre els quals es pot generar Xarxes. Però no només està passant, també pot enviar, Comentari, Interactuar, recerca de professionals, i això els converteix en un lloc estratègic.

07-  Ens entenem?

Poques xarxes ens permeten crear perfils en diversos idiomes. Si parles més d'un idioma, seria una llàstima no aprofitar-ho.

• Llengües: Per defecte, els teus grups d'interès veuran el teu perfil en l'idioma en què Ells estan utilitzant LinkedIn . Si no tens perfil en aquest idioma, veuran el vostre perfil en l'idioma que heu utilitzat durant la configuració.
• Crear un perfil en un altre idioma és fàcil: Afegeix una secció > Llengües admeses > Afegeix un perfil en un altre idioma. No cal que traduïu els noms de l'empresa, Escoles, Dates d'entrada i sortida. La resta, tota la informació, Sí.

I amb això acabem la part de LinkedIn 1 (Bve). La setmana que ve, T'esperaré amb la segona part: Bve, activant el perfil amb altres 7 Qüestions.

Aquí està la part de podcast de LinkedIn 1 (Bve). També es pot escoltar en Spotify, Apple Podcast i Google Podcast.