Moment de balanços, de retrobaments, de nous propòsits, i després de revisar el pitjor de 2021, arriba el torn de plasmar el que -al meu parer- ha estat el millor de 2021 en Personal Branding. Podcasts, Articles, Vídeos, Llibres, Llibres electrònics, esdeveniments, recursos...
Aquest serà el sisè "el millor de", i si ets persona àvida consumidora de continguts sobre la gestió de marca personal, aquí tens els resums de 2016, 2017, 2018, 2019 i 2020.
Si a més eres dels que vol un avançament ràpid, aquí el tens en 1 minut:
Taula de continguts
El millor del personal branding en 2021: podcasts
Enguany puja al primer lloc els podcasts, un format que al meu parer es consolida per la seva versatilitat i calidesa de comunicació. I també, he de reconèixer-ho, perquè llancé el meu propi podcast Tot deixa Mark en iniciar 2021.
Entre el millor que he escoltat destacaria:
Humanisme Digital, per Joan Clotet
Difícil triar entre material tan bo de Joan, les seves entrevistes són magistrals:
Un format trepidant, comença amb un contingut propi, després novetats en RRSS i després... sorpresa. Porten ja 327 Programes, amb ració setmanal tots els divendres. A l'estiu van fer un repàs a fons de les xarxes socials més importants:
Expert en branding, molts dels seus consells són aplicables al branding personal. Idees clares, ben explicades i estructurades. Porta 186 episodis. Veterà. Destaco alguns capítols:
Encara que no sigui exactament la meva àrea d'activitat, el que fa Celes sí que és de la meva àrea d'influència, entenc que en el petit comerç la marca personal té tota la importància. Destaco algun dels seus episodis, però no et pots perdre el seguiment del hashtag a Twitter #sevienelaturradelpodcaster, un must per conèixer el millor del podcasting tots els diumenges.
El formador 5.0, per David Barreda (Tapa, 2021) Em pensava que era un dels millors llibres que he llegit en anys. Potser perquè sóc un "públic objectiu" en el meu paper d'entrenador, m'ha descobert tot el que podem millorar com a professors des d'una perspectiva formativa fàcil, excel·lentment guiat i inspirador.
És un llibre ric en exemples, en materials multimèdia (via QR, accés a vídeos i plantilles), aquest llibre no és una promesa, però el resultat de més de 11.000 Hores (has llegit bé) Formació, que inclouen més de la meitat en formació per a entrenadors. L'he devorat en dos dies., I 23 plantilles que David regala generosament són guies extraordinàries. Si has de donar alguna formació, fins i tot una vegada, ve a per ell.
Màrqueting per a escriptors, per Neus Arqués
Màrqueting per a escriptors, per Neus Arqués (Alienta 2021) és la reedició i actualització d'un excel·lent full de ruta que va publicar amb Alba Editorial en 2009. No és un llibre nou, De fet, es va publicar el 2018, però ho vaig llegir fa unes setmanes i em va deixar una marca molt positiva.
La Neus és escriptora, però també formador i consultor, i especialista en marca personal, Us podeu imaginar que aquest llibre té autoritat.
Conté 5 Parts: El llibre en el sector editorial, Les claus del màrqueting per a escriptors, Estratègies de visibilitat, pla de màrqueting online, i una pista de bonificació sobre el futur del llibre i l'autor que posa el pes en una idea: Que ens llegeixin serà més important que publicar
Posa en pràctica el teu talent, per Elena Arnaiz
No puc ser objectiu quan he viscut algun petit moment de la gestació de l'esperat primer llibre d'Elena. Així que ho dic sense problemes: És un must de la marca personal.
Posa en pràctica el teu talent (Elena Arnaiz, Esic, 2021) combina dues de les tres paraules clau que defineixen a Elena: Talento i Acción. I dins del llibre hi ha moltes referències a la seva tercera keyword: brillantor.
És un manual sobre el nostre espai de desenvolupament professional, l'itinerari del qual es basa en metàfores i arrenca a la tragèdia (fase introspectiva), i continua pel magatzem (Talent), taller (Estratègia), la botiga (Comunicació). Ha 3 d' annexos indispensables, i com a curiositat, els dibuixos que il·lustren el llibre són d'Elena. El que es va dir, un must.
Marca, the power of business, per Iván Díaz
Portàvem anys esperant un manual senzill, complet e Inspirador sobre l' art de gestionar marques. Ha arribat.
Marca, The Power of Business (Ivan Diaz, 2021) porta l'ADN d'un dels millors en branding del nostre planeta. Ell mateix confia que ho va escriure "amb moltes pors", però és un llibre com l'autor, "raw", sense trampa ni cartró.
El que em fascina: un llibre de branding en blanc i negre (M'encanta) i amb amenaces 5 imatges al final de tot. Per als qui creguin que branding se cenyeix a imatge, que es vagin preparant: branding és una metodologia complexa per gestionar emocions humanes a través de les marques; l'avantatge és que Iván ho fa fàcil. Fantàstic.
Altres llibres
Tot i que no estan en l'òrbita de la marca personal, si exerceixen certa influència en ella.
RH Positiu (Diversos autors, Ed. Benefici, 2021). El llibre tracta set casos d'èxit empresarial i un mètode d'innovació enfocats en les persones. Isabel Bonmatí, Directora de Gestió i Desenvolupament de Persones d' una empresa de programari és una de les co-autores, que posa en valor els programes de Ambaixadors de marca. Molt interessant!
Una història dolça (Rafa Juan, Benefici, 2021). El que podria haver estat un llibre blanc d'empresa es converteix en un relat apassionat sobre la història d'una empresa que va néixer com a Dulcesol i ara és Vicky Foods, genialment comptada pel seu CEO.
Llibres electrònics
La 4 pilars del personal branding: Un paper digital, escrit a quatre mans per Helena Casas i Guillem Recolons, defineix els quatre grans pilars de la gestió de marca personal a les empreses: Executive branding, Ambaixadors de marca interns, Venda social i Marca Ocupadora.
Claus per atraure talent: secrets d' una marca magnètica: Un ebook a sis mans escrit per Nilton Navarro, Juan Martínez de Salinas i Guillem Recolons, que contempla tres parts clau de l'Employer Branding: preparar la marca (Guillem), fidelitzar el talent extern (Juan) i atraure el talent extern (Nilton). L'ebook forma part del curs de 16 vídeos Atraer Talent.
El professor ens ha regalat un llibre en quatre entregues amb 50 raons per les quals un professional d'aquests temps podria i hauria de negar-se a treballar per a un ocupador i/o client. Aquí tens els lliuraments 2, 3 i 4. Ironia barrejada amb idees i coneixements. Brillant.
Arancha és una de les meves investigadores favorites. I el concepte de tele-liderar ha arribat per quedar-se. Diu que si lideres o gestiones projectes o equips, a més de teletreballar, has de teleliderar. La marca persona t'acompanyarà, no per posturejar en xarxes socials, per transmetre que tu pots ajudar.
El títol em recorda a la frase d'Indira Gandhi "No em parles dels teus dolors de part, mostrem el nen". I Andrés, partint d'una vivència personal en una fleca nova del seu barri, ho porta més enllà: "No em venguis un títol, ponme cachondo amb un benefici". Sempre directe, sempre clar, sempre enfocat.
Com siguis líder i no siguis capaç de posar límits et vas a tragar la feina de tot el teu equip. Vas a absorbir més del que degut i no vas a ser capaç de delegar. La teva càrrega emocional es dispara fins a fer-te emmalaltir. La millor, el conjunt de preguntes que ens regala Elena al final del post per identificar els nostres límits. Gran.
Publicat a la revista Entrepreneur, Daniel ens descobreix el patró característic amb el qual tots llegim a través de diferents pantalles, ja sigui un PC, un smartphone o una tablet. I per descomptat, ens dona claus per escriure i aconseguir més atenció i focus. No deixis de llegir-lo.
Neus és breu però directa. Els seus títols ja dorm i provoquen canvis. Diu que a més d'escriure, ara som responsables de gestionar el nostre patrimoni editorial i la nostra visibilitat. Dedicar-nos a escriure és genial, però construir la nostra marca personal pot ajudar-nos a fer visible la nostra obra en un mercat saturat.
L'exquisita mirada d'Oscar tracta la marca personal sobre els rols assignats al llarg de la història, amb els casos George Sand i Las Meninas. Oscar sentencia que si permetem que la societat ens assigni un rol definit, estem acabats. El nostre poder estarà determinat al diminut rol al qual se'ns estigui permetent jugar.
Des del blog Soymimarca, Nancy en aquest màster-post afirma que si ens trobem (les dones) en un espai amb la llibertat de crear llavors tenim més oportunitat de portar a altres el nostre coneixement i experiència.
La periodista María José Pérez Barco (abecedari, Economia) parla del personal branding com tot un art. Construir i gestionar la nostra marca personal a la Xarxa no resulta tasca fàcil. Requereix estratègia, constància, dedicació i bon saber fer.
Des d' Empresa Exterior, Monica Mendoza, analitza el nou perfil d' empresa que haurà d' adaptar-se a les noves tecnologies, traspassar la pantalla i desterrar la improvisació. Entre moltes altres frases de Mónica, em quedo amb "En el món de les vendes ja no hi ha diferències entre allò online i offline".
Poques vegades hauràs llegit una declaració sincera i tan ben escrita com la del coach Pablo Tovar. Diu Pablo que transformar-se de veritat cap a una següent millor versió d'un mateix implica renunciar a la nostra identitat actual per aventurar-nos a una nova que, tant de bo, està per arribar. I per això demana perdó als que no ho han aconseguit.
Després de la sortida massiva de milions d'empleats als EUA. UU el passat estiu, l'article analitza com s'ha d'enfocar la marca personal per evitar caure en ocupacions escombraries, i també analitza la frase de Joe Biden (POTUS) als empresaris per evitar aquesta fuga massiva "Just pay them more".
Ens recorda Cristina que el podcast és l'únic format que s'adapta plenament a l'activitat diària: mentre fas esport, tasques de casa, Etc. També ens parla de les sales d'àudio, dels assistents de veu (Siri, Alexa...) i d' estratègies de veu corporativa (Voikers).
"El llop sempre serà mal si només escoltem a caperucita" és una frase enginyosa que utilitza "el patró" per referir-se a la necessitat de contextualitzar. La revolució arribarà quan ens atrevim a escoltar l'emissora que mai escoltem, vegem altres canals de televisió, llegim altres diaris i aprenguem a estar amb una diversitat de persones diferents, acceptant altres punts de vista, respectant i prenent consciència que "la meva veritat" és només "la meva veritat" i no "LA VERITAT".
Les dues podcasters i expertes en màrqueting digital fan un gran treball de curació dels que per a elles són els podcast imprescindibles. Entre ells, Humanisme Digital, Planeta M, Màrqueting4Ecommerce, Màrqueting online, Empresa 360, Tot deixa Marca i alguns més. I des d'aquí, reivindico el seu podcast fresquíssim i ameno "Digital selling per a empreses del S. XXI".
Excel lent! Si no tens un propòsit pel qual estiguis disposat a lliurar-te 24/7, no intentes tenir una "marca personal". Si no estàs disposat a prendre una "posició" clara de diferenciació respecte de la resta, l'èxit va a ser dubtós. Si no estàs disposat a involucrar-te al 100% amb el teu públic i a entendre perfectament els seus problemes, no vas a complir amb les seves expectatives.
En aquesta col·laboració amb IFEMA, Preueno o poc, que s'ha posicionat en la defensa del talent sènior, afirma que aquest, pel simple fet de l' edat, posseeix experiència, visió holística del seu sector, reputació del seu expertise, serenitat i capacitat resolutiva enfront de crisis o problemes en les empreses.
Xavi és de les poques persones que conec que, tot i defensar un fort ancoratge en fortaleses, pot defensar el pessimisme com a mecanisme de supervivència. En aquest post, Xavi comenta que, lamentablement, molts dels directius, Professors, pares i mares centren la seva atenció en aquells aspectes que no van bé. Activen d'aquesta manera els atractors emocionals negatius.
Des de TreceBits, Inés Temple afirma que a les nostres xarxes veuran si hi ha una coherència entre el que som i diem ser, entre el que fem i diem que fem; i per això, en un estudi recent que van fer al Perú entre reclutadors, fins a un 64% de les persones perdien oportunitats, per justament no haver auditat les seves xarxes socials i no tenir un comportament consistent o correcte en totes elles.
Una marca personal disruptiva no sempre és una marca personal creativa, original o única. Pablo pensa que si així fos, en la majoria dels casos, es dotaria de valors i actituds forçats i artificials cap a la nostra personalitat i/o el nostre comportament. I sent fidel a la seva marca, fa un plantejament a la contra. O com dic jo, no confonguem un geni amb un pallasso.
Per als que fins i tot creiem en Twitter, aquí tenim un manual indispensable amb idees per optimitzar la biografia del teu perfil, per elaborar el teu pla de comunicacions, per crear llistes, per usar el tuit fixat, per aprofitar les sales d'àudio Twitter Spaces i per crear i gestionar comunitats en línia. Això és genial.
Paco ens parla de la importància de l'entorn i de tres perfils, el de no relació, el de relació limitada i el de relació forta. Sovint, per canviar de vida n'hi ha prou de canviar d'entorn. Quan això succeeix, un comença a absorbir inputs estimulants sense forçar res, de manera natural, i la seva vida comença a adquirir un altre caire. Per cert, et recomanem el seu calendari "Aprenent dels millors" amb 365 cites.
Isabel ha fet un recull extraordinari, i ho dic perquè no coneixia dos dels llibres que exposa, i que ja estic llegint. Bon treball de curació i de síntesi dels solucionadors de llibres de molts autors que estan en el post que estàs llegint.
Ronald tracta la idea que menys és més, que necessitem optimitzar recursos i treballar amb l'essencial. Diu: "L' ordre i la planificació, estan totalment vinculades amb la nostra marca personal i el treball, tant en l'espai offline vital com el digital. Per a totes dues necessitem tenir un ordre que ens permeti tenir eines al nostre abast i així no perdre temps".
Paula afirma que el nostre nom ens representa. I per a això també hem d'utilitzar els canals i mitjans adequats.. Com a mals exemples, parla del nul significat d'un usuari @jpp_74_k o de @JohnWebDesigner si canvia de professió. I recorre a una frase del llibre de Xavi Roca "Desmárcate": "Has d'aconseguir que, a la teva targeta de visita,la primera línia sigui sempre més important que la segona".
Un altre màster-post com els que Cláudio ens té acostumats, amb un mètode didàctic que els fa impossibles de no llegir. Què és, Objectius, Com fer-ho pas a pas, Eines, Exemples. De llibre. Per alguna cosa és un dels millors en la seva disciplina.
El vídeo de l'any, sens dubte. No et vull fer spoiler, però aquesta psicòloga excepcional relata en 20 minuts el dany irreparable que ens fan les pantalles al nostre cervell i el nostre sistema relacional.
El segon vídeo de l'any, una declaració sensacional des de LinkedIn d'un líder acostumat a liderar i a afrontar els pitjors reptes laborals mostra tota la vulnerabilitat i honestedat que hauria de caracteritzar un líder segle XXI. Em va deixar sense paraules, menys de dos minuts per pensar.
Alicia ens regala la 2a part de tips que ella utilitza i li funciona. Com vostè diu, sense grans teories ni mètodes sofisticats i amb molts exercicis pràctics. Per sentir-te relaxat, natural, solt, segur i amb les idees clares. Molt pràctica com sempre!
Gran performance d'Héctor, gran coach i millor actor. Les seves actuacions són veritables metàfores de la vida que mostren com no fer les coses per després mostrar com fer-les, amb pocs tips, ben enfocats i enormement pràctics. Aquest vídeo és sublim.
Va tenir l'honor de ser el primer entrevistat de Rubén al seu nou canal de YouTube. L'entrevista també posa focus en el concepte de “Ambaixadors de marca”, un concepte que està estenent-se molt en les organitzacions d'avui en dia gràcies a les polítiques d'Employer Branding.
Un altre gran esdeveniment amb Nilton Navarro i Alicia Ro enfront de les càmeres, Amb 79 professionals involucrats. Enguany dedicat a veure com es veu la marca personal en els seus beneficiaris, les ments, coaches, clients de consultoria, alumnes...
Moltes novetats al cartell, Mariam Veiga, Andrea Antelo, Robert J. Samaniego, Violeta Luján, Annie Maya, Paloma Grijota, Gemma Palacios, Jenny Soto, Roger Lliteras, Roberto Arancibia, Judit Catalá, José Luis Risco, Vilma Núñez, Yael Bern, Daniel Colombo, Nagore Garcia Sanz, Isabel Santiandreu. I entre bambalines, s'estrenen Magda Peral i Eva Larrarte.
Repetim: Carola Morató, Enrique Cejudo, Alfredo Vela, Laura Ferrera, Ronald Durán, Maria A. Sánchez, Raquel Roca, Fabi Mersan, Henrique Alexandre, Almudena Lobato, Meme Romero, Ames Spray, Deize Andrade, Mireta Trias, Nelson Emilio, Cristina Mulero, Francis García Cedeño, Raquel Gómez, Alan Urbina, Ylse Roa, Elena Arnaiz, Helena Casas, Paula Fernández-Ochoa, Ami Bondia, Alicia Linares, Guillem Recolons, Paul Adam, Fran Segarra, Laura Chica, Monica Mendoza, Colia HIL, Fabian Gonzalez, Eva Collado, Naomi Vico, Xavi Roca, Arancha Ruiz, Juan Martínez de Salinas, Angels Anton, Rubñen Montesinos, Alex Duran, Silvia Saucedo, Nancy Vazquez, Alfonso Alcántara, Neus Arqués, Andrés Pérez Ortega, Jordi Collell, Jane del tronco, Daniela Viek, Oscar Del Sant i Vladimir Estrada.
I repeteixen entre bambalines: Luis Fernández del Campo, Cris Ballester, Heidi Mora, Javi Layunta i Leo Carrión. I en disseny gràfic, Rubén G. Castro i María Mas-Bagá.
Daniela Viek ho ha tornat a fer, aquesta vegada amb un panell molt internacional, moltes nacionalitats, entre elles William Arruda, Luigi Centenaro, Ilana Berenholc, Ames Spray, Raquel Gómez, Vladimir Estrada, Lizete Magueleze, Henrique Alexandre, Agnes Moura, Pedro Caramez i més!
Aquest any estava dedicat a ¿Quin és el super-poder de la teva marca personal? Jo vaig tenir oportunitat de parlar de les claus del personal branding a l'empresa.
Ja acabant l'any, La 22 de desembre va tenir lloc un esdeveniment solidari amb tres entitats no lucratives beneficiades, molt bonic i en un format novel·lístic: les sales d'àudio de Twitter Spaces.
Felicito a l'organització, i en particular a Eva Añón, que va estar ahí de 9 del matí fins a mitjanit coordinant diferents sales. Vaig tenir la sort de participar a la sala FarmaHealth, amb Javi G. Álvarez de pilot, i amb Eva Collado, Joan Clotet, Elena Arnaiz com a con-tertulianis, parlant de marca personal, humanisme digital i del bé i del mal.
El millor del personal branding en 2021: eines i utilitats
Ja ha sortit esmentat, però m'ha encantat la versatilitat d'aquesta eina, que ha sabut consolidar el format de sales d'àudio que va iniciar ClubHouse, tot i que després va ser Twitter qui li va donar vida a través de Spaces.
Zencastr és una excel·lent eina freemium que permet una connexió audiovisual entre dues o més persones amb una gravació perfecta i separada dels canals d'àudio. Entre dos és gratuïta, i resulta interessant que l'àudio i el vídeo es descarreguin com a pistes separades, això permet una millor edició.
Després de l'èxit del seu test DigitalSelling, Álex es va animar a crear un nou test de posicionament online de Marca Personal, que mesura sis variables de millora de la nostra situació digital. La millor: les píndoles de vídeo gratuïtes que ofereix per millorar les variables més febles, i la comparació amb una mitjana històrica.
Quan un contingut és de l'interès de Joan, el converteix en mapa d'idees, no importa si és un llibre, article, una xerrada en vídeo. L' única condició és que sigui un contingut transformador. Porta ja uns quants, i tots valen molt la pena per veure de forma condensada el mapa d'idees d'un tema concret.
Javi ens ha regalat una plantilla de gran utilitat per gestionar el nostre calendari de publicacions en blog i en xarxes socials.
El millor del personal branding en 2021: aquest blog
I per acabar (per si no tenies prou), et mostri una selecció del que millor m'ha funcionat en el meu blog i en el meu podcast, tenint en compte que hi ha hagut 52 Publicacions, per setmana de l' any.
Frases del tipus "Creu en tu i l'univers farà la resta" estan fent molt de mal a la Humanitat, ja que molts es posen amb això del mindfulness i després esperen asseguts a que les coses succeeixin. I no, no succeeixen.
La pregunta és ¿Com transformar la teva marca personal en un moment de transició? I aquí tracteu la intensitat del sarstó personal, l'estratègia del pla B, el paper de la teva marca personal en un nas, sectors en transformació, la comunicació és essencial en un sarsting i la necessitat de deixar-te assessorar quan arribi el moment.
Article molt complet que diferencia els diferents tipus d'ambaixadors, tant els externs a l' organització com els interns, els seus pros i cons. Insisteixo una vegada més en què la por de molts empresaris a empoderar la seva gent i que marxi s'imposa a la realitat que en empoderar-los prefereixen quedar-se.
Una posada al dia del mateix article publicat a 2017, amb nous temes nascuts de la digitalització, el treball remot, la major força dels ambaixadors de marca. Amb nova infografia.
Aquí tracte el que per a mi són els 5 passos per passar d'allò més instrospectiu al reconeixement: Allotjaments, Estratègia, Màrqueting Personal, Desenvolupament i acció, Reconeixement. I a més afegiu aquesta infografia:
Aquí tracteu un concepte interessant conegut com a "confiança distribuïda". L'any 2000 Ens va influir la publicitat en un 90% de les nostres decisions de compra (consum massiu). Avui la publicitat ocupa un 30%. Avui, Internet i les xarxes socials, influència a 81% En aquestes decisions. La influència no és de les xarxes socials., però de les persones i l'ecosistema de recomanacions personals
Parlem de la meva experiència amb els promotors del hashtag #CyACartuja, i molt especialment del professorJosé Miguel García Prados, unatípic", una sèrie fora de la sèrie, un maverick. José Miguel no se salta el guió, simplement afegeix màgia a ella.
Després de l'entrevista que em va fer Joan, a les poques setmanes em prengué revenja i se la retornava, aquesta vegada per tractar quelcom que ens posa en comú, la importància del propòsit.
Aquí tracte la meva reacció a la notícia de l'acomiadament d'Emmanuel Faber, Conseller Delegat de Danone, per un fons d' inversió, i aprofito per reivindicar la prioritat que ens va ensenyar Faber: Persones, finalitat i valors. I això ho va analitzar des del prisma del capitalisme conscient.
Alejandra va canviar una "top four" per una consultora més petita però amb propòsit i pla d'acció associat. Amb ella parlem de claus per millorar en el treball, no sempre centrades en el curt termini ni en la remuneració.
Podcast: Converses amb la robot Gabriela
Aquí trobaràs una sèrie de sis capítols dedicats a la visió dels robots sobre les emocions humanes. Específicament:
Episodi molt pràctic amb les tres preguntes clau a fer-se abans de publicar qualsevol contingut o resposta a Internet i les xarxes socials, Episodi molt pràctic amb les tres preguntes clau a fer-se abans de publicar qualsevol contingut o resposta a Internet i les xarxes socials
Des de la meva visió del que s'esdevé, avancem algunes de les pràctiques relacionades amb gestió de marca personal que pinso s'aniran consolidant en els pròxims mesos. Això és segur., no tinc bola de vidre, que ningú pensi en màgia, és pur sentit comú.
Felices festes, t'espero en 2022!!
Aquí tens l'episodi 52 del podcast "Todo Deja Marca" amb aquest tema. Pots sentir-ho a iVoox, Spotify, i Apple Podcast.
Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).
Soci de Soymimarca i Integra Personal Branding, Brand Director d' Omnia Branding, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting i Quifer Consultores.
Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.
El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
4 Reflexions sobre "El millor de 2021 en Personal Branding”
Mare meva!!! Medudo post volgut Guillem ;-) Molt bona curació de continguts.
Gràcies per incloure'm en aquest post amb l'article sobre la Marca Personal del Talent Sènior que feu per a VIDA SIlVER.
Com sempre aniré escoltant i llegint a poc a poc els que em falten i aprofito per desitjar un 2022 ple de salut, amor i bons projectes amb persones amb les quals comparteixis valors. És un honor anar fent camí digital contigo des de fa molts anys. S'aprèn un munt. Una abraçada guillem.
Gràcies Cèlia sempre per la teva aportació i per la difusió que fas de tot el relacionat amb facilitar a sèniors coneixements i estratègies per afrontar amb garanties un millor món laboral!!. I feliç 2022!!
¡Brutal Guillem!
Article per llegir tranquil·lament i donant-te al link de tots i cadascuna de les teves propostes.
Me l'he posat en la meva llista de lectura, perquè això mereix el seu temps i el seu cafè llarg.
Un honor que ens hagis posat en el teu llistat, ¡moltes gràcies! 🥰
Guillem, ¡Gràcies per tant en aquest 2021! 🥂
Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional
Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com
Mare meva!!! Medudo post volgut Guillem ;-) Molt bona curació de continguts.
Gràcies per incloure'm en aquest post amb l'article sobre la Marca Personal del Talent Sènior que feu per a VIDA SIlVER.
Com sempre aniré escoltant i llegint a poc a poc els que em falten i aprofito per desitjar un 2022 ple de salut, amor i bons projectes amb persones amb les quals comparteixis valors. És un honor anar fent camí digital contigo des de fa molts anys. S'aprèn un munt. Una abraçada guillem.
Gràcies Cèlia sempre per la teva aportació i per la difusió que fas de tot el relacionat amb facilitar a sèniors coneixements i estratègies per afrontar amb garanties un millor món laboral!!. I feliç 2022!!
¡Brutal Guillem!
Article per llegir tranquil·lament i donant-te al link de tots i cadascuna de les teves propostes.
Me l'he posat en la meva llista de lectura, perquè això mereix el seu temps i el seu cafè llarg.
Un honor que ens hagis posat en el teu llistat, ¡moltes gràcies! 🥰
Guillem, ¡Gràcies per tant en aquest 2021! 🥂
Gràcies Núria, és una de les meves aficions de cap d'any, recopilar el millor, i per això estàs ahí. Una salutació i vigila no t'empaches ;-)