És una pregunta que m'han fet moltes vegades, que he fet moltes vegades . I ara sóc lanzo: T'importa el que pensin els altres de tu?
Internet és un lloc on es pot trobar de tot. I entre el conjunt, últimament he vist molts vídeos, Infografia, Frases, que et conviden a ser tu mateix oblidant el que pensen i diuen els altres de tu.
Des d'un punt de vista existencial, Podria estar d'acord: el que els altres pensen i diuen de mi puc donar un bon. Però, què passa des del punt de vista de la nostra marca personal?
Table of Contents
El que pensen els altres de tu, com afecta la teva marca personal?
Si ets científic, i contra el vent i la marea has aconseguit un gran assoliment (un Nobel, per exemple), el que pensen o diuen de tu poden ser irrellevants. Però si ets aquest mateix científic al principi de la seva carrera buscant finançament per a un projecte, la rellevància és alta.
Que “viu la teva vida al marge del que diuen de tu” és vàlida quan has arribat al zenit de la teva carrera, però no quan depens dels clients, Inversors, col·laboradors, Prescriptors, Caps…
No saber què pensa o diu el teu cap sobre tu et posa en desavantatge. No saber la impressió que deixa la teva empremta digital en un reclutador mentre busques feina és un punt feble. No saber què pensa un client, col·laborador, un soci, pot ser letal per a la teva carrera, i per a la teva marca personal.
Sense obsessionar, demanar feedback en la mesura correcta és un exercici saludable
Sóc dels que pensa que la definició de Joan Salvat-Papass sobre marca personal “el que diuen de tu quan no estàs davant” és bastant correcte. Així que si no sabem això que diuen, no tindrem un bon diagnòstic de la nostra marca personal. En altres paraules, no sabrem quina marca personal deixem.
Preguntar Resposta a aquells stakeholders que són clau per a nosaltres ens podrien ajudar. I molt. El personal branding és el procés de gestió de la nostra marca personal per estar alineat amb els nostres objectius… i les dels nostres clients. Així, saber els teus comentaris ens farà saber si anem pel bon camí o estem veient un fil.
La reputació importa
Ser autèntic no vol dir ser un pas. Pots tenir una marca apuntalada per la controvèrsia, com la que tenia Risto Mejide. La clau és saber si saps què sustenta la teva marca i si hi ha un model de negoci al darrere.
Si no t'importa el que pensin o diguin els altres sobre tu, tampoc t'importa la teva reputació.. Allà tu amb això, sabràs quan en la teva vida estàs. Fins i tot Donald Trump ha hagut de rectificar perquè no vegi danyada la seva reputació, si t'importa el que pensin els altres de tu.? Valóralo. Sempre dependrà de qui siguin “els altres”.
Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).
Soci de Soymimarca i Integra Personal Branding, Brand Director d' Omnia Branding, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting i Quifer Consultores.
Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.
El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
Tot molt bonic, però em diràs com demanar comentaris honestos, realista i sense esbiaixos, im-po-si-ble. Per a gustos de colors i la vostra imatge i personalitat poden causar una impressió l'un de l'altre diametralment diferent dels altres, a part d'aquells que més presten a oferir aquesta retroalimentació, hi haurà ells que només es veuen bé i hi haurà ells amb mala llet que deixarien el teu ego a terra.
Hola Josep Miquel, Entenc la teva postura, però hi ha mecanismes per aconseguir un (sempre relatiu) sinceritat en la retroalimentació. El primer és llançar formats d'enquesta anònims, que no demanin el nom o l'adreça electrònica del participant (Formularis de Google, Survey Monkey…). El segon és crear respostes tancades (Tipus: puntuacions de la 1 A 5, creus que XXX persona sap delegar). I la tercera és fer l'enquesta de retroalimentació a través d'una entitat professional (Exemple: Som l'empresa XXX especialitzada en Personal Branding i el nostre client XXXX ens demana una qualificació, serà anònim. Preguem per la màxima sinceritat…).
Els resultats, certament, no són perfectes 100%, però ens acosten a la percepció que tens d'una persona. Gràcies tant per escriure!
Pot ser necessari establir un punt mig: Primer de tot, No deixaré de ser qui sóc per satisfer ningú., perquè això em faria deixar de ser realment jo, però tampoc puc passejar-me pel món fent el que vulgui sense considerar com les meves accions poden afectar la vida de les persones que m'envolten, fins i tot el valor de la professió a la qual em dedico.
Tot té els seus matisos, com en la vida mateixa. Crec que és important tenir clar que, mentre ens esforcem no podrem controlar l'opinió que els altres ens faran. Com diu Andrés Pérez: “Les opinions són com. Cadascú té la seva.”
Molt interessant la teva publicació. Ho comparteixo., com sempre, El meu plaer.
Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional
Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com
Breu però intens. Molt d'acord, sempre depèn de qui. La reputació és rellevant, especialment si ens interpel·la davant dels nostres clients.
Aquesta és la clau, Teresa, evitar generalitzar sobre alguna cosa que s'ha de tractar especialment. Gràcies per escriure!
Tot molt bonic, però em diràs com demanar comentaris honestos, realista i sense esbiaixos, im-po-si-ble. Per a gustos de colors i la vostra imatge i personalitat poden causar una impressió l'un de l'altre diametralment diferent dels altres, a part d'aquells que més presten a oferir aquesta retroalimentació, hi haurà ells que només es veuen bé i hi haurà ells amb mala llet que deixarien el teu ego a terra.
Hola Josep Miquel, Entenc la teva postura, però hi ha mecanismes per aconseguir un (sempre relatiu) sinceritat en la retroalimentació. El primer és llançar formats d'enquesta anònims, que no demanin el nom o l'adreça electrònica del participant (Formularis de Google, Survey Monkey…). El segon és crear respostes tancades (Tipus: puntuacions de la 1 A 5, creus que XXX persona sap delegar). I la tercera és fer l'enquesta de retroalimentació a través d'una entitat professional (Exemple: Som l'empresa XXX especialitzada en Personal Branding i el nostre client XXXX ens demana una qualificació, serà anònim. Preguem per la màxima sinceritat…).
Els resultats, certament, no són perfectes 100%, però ens acosten a la percepció que tens d'una persona. Gràcies tant per escriure!
Hola, Guillem
Pot ser necessari establir un punt mig: Primer de tot, No deixaré de ser qui sóc per satisfer ningú., perquè això em faria deixar de ser realment jo, però tampoc puc passejar-me pel món fent el que vulgui sense considerar com les meves accions poden afectar la vida de les persones que m'envolten, fins i tot el valor de la professió a la qual em dedico.
Tot té els seus matisos, com en la vida mateixa. Crec que és important tenir clar que, mentre ens esforcem no podrem controlar l'opinió que els altres ens faran. Com diu Andrés Pérez: “Les opinions són com. Cadascú té la seva.”
Molt interessant la teva publicació. Ho comparteixo., com sempre, El meu plaer.
Salutacions cordials.