Com vostè sap, fa unes setmanes, el Unesco designar els castells com a patrimoni cultural immaterial de la humanitat. La trobem com una ocasió única per establir un símil amb la creació de marques personals.
La Castells un esdeveniment festiu típic de Catalunya, més que 200 Anys. Consisteix en l'aixecament de torres humanes formades per la superposició de diversos nivells (Entre 6 i 10). Els castells són aixecats per grups d'homes i dones de totes les edats, anomenats colles. Els castellers vesteixen un vestit tradicional característic i cada colla es distingeix pel color de la camisa usada pels seus membres.
La infografia de Ramon Curto
L'aixecament de cada Castell acompanyada d'una música característica, actuar amb un instrument de vent anomenat gralla, que marca el ritme per al desenvolupament de la construcció. És habitual que el públic assistent a aquest tipus d'exposicions s'uneixin voluntàriament a la base humana sobre la qual es plantegen els castells, formada per desenes de persones.
La pinya: El secret dels castells és similar al secret de la construcció de la marca personal: una gran quantitat de base, el que es diu “la pinya”. Un grup important de Castellers, no veieu, formar la Fundació, la base del castell per suportar. En la marca personal, aquesta base seria autoconeixement, Anàlisi de la situació actual, habilitats i competències detectant. Vostè pot aprofundir profundament en la base, Reforçar; als castells aquest reforç s'anomena folre.
El tronc o columna central: a mesura que creen nous nivells, disminueix el pes dels Castellers, fer més fàcil per a cada persona per mantenir el pes d'altres persones en equilibri. A la marca personal la columna central és l'estratègia, el full de ruta, el que defineix amb tots els matisos on volem anar, Terminis, objectius parcials.
El pom de dalt: és la part més visible dels castells, el que emergeix amb tota la força i amb un braç de braços de l'enxeneta indica que tot ha anat bé. És la metàfora de la part superior. En marca personal aquesta xifra està representada per les eines que faciliten veure la persona, articles en premsa, xerrades o debats públics, Estil, Xarxes, presència en blocs, a les xarxes socials…
No confiïs mai en qui sigui autodenominat “Guru”, que creu que la marca personal és obrir un compte en Linkedin o qualsevol que pensi que tot es resol amb un bloc. La marca personal necessita aquestes tres fases, igual que un castell, I això té feina, dedicació i temps. Pregunti a un emissor quantes hores s'entrenen abans d'aixecar un castell: Tots els.
Subscriu-te al blog
A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:
El millor de 2022 i tendències 2023 en Personal Branding
Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).
Soci de Soymimarca i Integra Personal Branding, Brand Director d' Omnia Branding, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting i Quifer Consultores.
Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.
El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional
Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com
Una magnífica i molt il·lustrativa comparació!
Moltes gràcies Don Xavier!