Un toc picant per a la marca personal

Mèxic, calor (humà), color i amb un punt picant

Si algun lloc del món combina color, calor i un toc picant, aquest és Mèxic. El passat Personal branding Lab Day va mostrar la musculatura d'Amèrica Llatina i Brasil en marca personal. I aquests dies he tingut l'oportunitat de viure en directe la força de Mèxic de la mà de l'equip de Integra personal branding (Nancy Vazquez, Alan Urbina i Sandy Quiroz) als que t'aconsello seguir molt de prop.

integra personal branding mexicà
Alan Urbina, Guillem Recolons, Nancy Vazquez, Sandy Quiroz i Abimael Mendoza (Cholula, Mèxic)

Brasil

Em crida l'atenció que la introducció del personal branding en alguns països d'Amèrica, i especialment Brasil, va arribar a través de la imatge personal. Té certa lògica; la imatge per si sola sense identitat, autoconeixement i estratègia manca de solidesa, és una punta d'iceberg que s'enfonsa perquè no té base. Necessitava complementar-se per donar-li el punt de coherència de marca. Del Brasil hi ha actualment un grup potentíssim en personal branding, Amb Ilana Berenholc, Daniela Viek, Nelson Emilio, Patricia Dalpra, Arthur Bender, Deize Andrade, entre molts altres.

Argentina, Xile, Uruguai

A diferència del Brasil, Argentina, Xile i Uruguai introdueixen la marca personal a través de l'autoconeixement, el primer pas del desenvolupament d' una marca. Seria l'equivalent al diagnòstic en branding, i d'això, la part sud d'Amèrica sap i molt. Vull destacar en aquest grup a Hector Jimenez, l' experiència i influència dels quals arriben a molts països de la regió. Sense deixar-me a Roberto Arancibia, des de Xile.

Colòmbia, Veneçuela, Perú

Un altre focus partiria del lideratge, i ahí tindrem a Colòmbia, Veneçuela, Perú. El lideratge està buit sense autoliderazgo, com així ho manifesta Raquel Gómez des del seu Bogotà de l'ànima. Veneçuela ocupa un paper vital en la promoció del personal branding, tant des de dins del país com des de fora. Ferran Ríos, Jordi Sànchez, Edgady Aponte, Yrma Sánchez, Gabriel Patrizzi, Ylse Roa... Des de Perú, Ames Spray també part del lideratge per armar el cicle de marca personal.

República Dominicana

No vull oblidar un llop solitari que li ha donat al personal branding una visió holística i acadèmica, el professor dominicà d'origen cubà Vladimir Estrada, un magnífic investigador i creador de continguts.

Encara que Brasil és un dels països més dinàmics, el personal branding està calant progressivament. al principi, com va passar a Espanya, es desenvolupa la consultoria individual, i el cicle lent però sòlid és la introducció del personal branding a les empreses.

Més centreamèrica

A l' àrea de Centreamèrica, a més de l'equip d'Integra Personal Branding a Mèxic, Arturo Fernández porta treballant la marca personal a Mèxic fa alguns anys. I a Panamà, s'ha unit a la gran família Yael Bern, jove però sobradament preparada.

Viure és increïble

A Mèxic vaig tenir l'ocasió de platicar davant d'un grup d'elit d'agents d'assegurances de la companyia líder al país, Assegurances GNP. Són els autors del tagline Viure és increïble, que s' ha consolidat com una filosofia de vida després de més de 8 anys de existència. Mèxic necessita més companyies valentes com GNP que no s'han de formar la seva gent en marca personal per empoderar-los i donar-los armes per ser els millors ambaixadors de marca.

viure és increïble
Sant Joan del Riu, Querétaro, Mx

En el fons, sempre diem que hi ha quelcom pitjor que formar la teva gent i que marxi, que és no formar-la i que romangui a la companyia.

Futur

El desenvolupament i creixement dels programes de marca personal en les organitzacions a la regió no serà possible sense el concurs de les grans empreses, que necessiten com cap establir llaços de confiança amb els seus mercats més enllà de la comunicació tradicional.

I d'altra banda, cal crear aliances entre personal branders per mostrar equips sòlids que puguin donar resposta a tots els programes de personal branding a l' empresa, com ara programes de formació, d' executive branding, d' employee advocacy (ambaixadors interns de la marca) i Employer branding. Per a això cal reunir competències d' autoconeixement, estratègiques, i de comunicació corporativa i personal. Equips com el d'Integra Personal Branding estan en la línia, i també les iniciatives d'Ilana Berenholc i de Daniela Viek, promotora de la Setmana Internacional del Personal Branding des del Brasil.

 

Per acabar, us deixo el vídeo dels dijous d'Integra Personal Branding en què tingueu l'honor de participar el passat 31 Agost. Amb un toc picant, Naturalment. Feliç inici de temporada!

 

Mexican Xile by Shutterstock.com

Subscriu-te al blog

A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:

El millor de 2023 i tendències 2024 en Personal Branding

per Guillem Recolons

ebook El millor de 2023 i tendències 2024 en Personal Branding

2 Reflexions sobre "Un toc picant per a la marca personal”

  1. Gràcies mil, Mestre i AMIC! Excel·lent i generós resum de l'auge del nostre pedaç de món, d' aquest costat del toll. I excel·lents contribucions al tema, com és habitual i sempre esperat d'vostè! El llop solitari li agraeix i li abraça des del Carib!!!

    Resposta

Deixa el teu comentari

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable» Guillem Recolons argenter

Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client

Legitimació» consentiment de l'interessat

Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com