Vols saber el que la teva marca personal és? Demanar feedback!

Enviar suggeriments. Demanar feedback.

Aquesta setmana ha estat especialment activa en esdeveniments on he estat ponent o formador. El Dia del Talent de Blanquerna, El 1r Guudjob Fòrum de Marca Personal a Barcelona, i el 1r taller per a mavericks Posa't a Valor Express Barcelona. Tres esdeveniments units per la marca personal i la necessitat urgent que tenim de conèixer-lo sense gestionar-lo: Demanar feedback. Coneix els comentaris. actua (sense obsessionar-se) per remodelar els resultats d'aquesta retroalimentació.

El més particular del cas, és que cada un dels esdeveniments va reunir un públic amb necessitats diferenciades.

Graduats recents que opten per la primera feina

Talent Day va reunir un bon grup de alumnes de 4t que s'enfrontaran a la cruesa d'entrar en el món laboral. La meva primera consideració, amb tot el respecte a totes les universitats, és que aquest dia s'ha de celebrar al final de 1r de primària, al final del 2n, al final del 3r, i, per descomptat al final de la cursa. Aquells de nosaltres que treballem en això no es cansen de repetir que convertir-se en una referència a ser l'elecció en un procés porta anys, no dies ni setmanes.

Quan els vaig parlar de la importància de demanar feedback, per treballar una proposta de valor única i diferenciada i la necessitat de prendre les regnes de la nostra marca a Internet, van entendre. No tinc cap dubte. Però a excepció d'una persona, ningú s'havia molestat a fer-ho. Ara els meus petits herois necessiten fer un esprint i posar una maquinària de contactes en marxa a tota velocitat per no quedar despenjats del món laboral.

Dia del Talent 2017 marca personal
Jordi Collell i Guillem Recolons / Dia del Talent 2017 / Blanquerna

El mateix li va passar a Esther Casademont quan els va parlar del currículum en una xerrada magistral titulada: “Del currículum al ridyaum”. I el mateix li va passar a Jordi Collell quan els va parlar de la importància de deixar una bona empremta a Internet i a les xarxes socials. La música sonava, però ningú havia assajat la partitura.

Algú es pot preguntar per què i a qui demanar feedback si no tinc experiència laboral? La resposta és simple: Professors, Mentors, companys, mentors de pràctiques, Família, Amics (allò és menys legítim) i, en última instància,, persones que ens han vist actuar en projectes treballats o líders de qualsevol tipus (Voluntariat, organització d'esdeveniments…).

Com demanar suggeriments? M'ho has llegit moltes vegades., pregunteu en què esteu especialment competent i pregunteu com podeu millorar. Utilitzar el correu electrònic o aplicacions gratuïtes, com ara Formularis de Google o Guudjob, que vaig a discutir amb més detall a continuació.

Els que volen millorar la seva situació laboral

Guudjob, al costat de L'Escola Digital de la Vall i Raó organitzat un interessant fòrum de marca personal adreçat a persones que necessiten o volen millorar el seu temps de treball. L'esdeveniment va reunir ponents que no coneixia, Com Joan Martí, Bernardo Montero, Eva Ballarín, Javier Guadiana i Cristina Pérez. Joan, Eva i jo ens fiques més en la marca personal, Bernando va parlar sobre el creixement de l'odi, Javier va parlar de llenguatge no verbal i Cristina sobre els passos en la selecció d'un candidat.

No oblidem que la retroalimentació ens permet conèixer-los millor, però també millorar

guudjob fòrum de marca personal
Fotos: Guudjob & Paula Fernández-Ochoa

Però la sorpresa més gran, Per a mi, Va ser Guudjob, l'aplicació. Una mena de Tripadvisor de persones. L'he tingut instal·lat molt de temps., però jo no l'havia utilitzat perquè pensava que havia de ser valorat entre els empleats de les empreses. Error. Guudjob és la retroalimentació fresca, no només el resultat d'una llarga relació, també d'una breu impressió. Després de cada intervenció, els ponents van ser valorats a través de l'aplicació pels assistents al fòrum. Això és genial. No oblidem que quan demaneu comentaris, que ens permet conèixer-nos, però també millorar.

La clau de l'aplicació és: Enviar suggeriments, demana feedback. Puntuen en una escala de 1 A 5, però això no és el que és important per a mi. L'important és la frase que acompanya la partitura, per a mi aquesta és la qualificació real. Estic d'acord, si vostè té 1.000 Valoracions, la mitjana estadística és rellevant. Però els comentaris enriqueixen, perquè són ells els que indiquen clarament el que necessitem per reforçar, mantenir o millorar.

Enhorabona a tot l'equip de Guudjob per aquest invent, què em va permetre emetre un munt de qualificacions i rebre ni més ni menys que 19 qualificacions en un dia!

I no és només per això que, sinó apostar per la gestió de marca personal a través de la seva Acadèmia de Personal Branding. Una gran idea.

Aquí deixo un enllaç amb un post breu de Guudjob de 4 trucs per créixer com un professional. Fa un any Jaume Fernández em va entrevistar a través de Skype i va gravar l'entrevista de títol: Com puc oferir una empresa per treballar amb ells? Hi ha alguns consells interessants en poc més que 4 Minuts.

Inconformistes que vulguin millorar la seva marca personal i valorar-se a si mateixos

La primera edició del format de taller Ponte en Valor Express a Barcelona va reunir un impressionant grup d'inconformistes. No sé qui va aprendre de qui. Fran Segarra i el seu exercici “Capital de marca” va fer que molts assistents s'autofinançar el seu capital, Aplicat, Relacional, emocional i vital: Brutal. El talent existeix i està entre nosaltres. I la primera retroalimentació surt de l'interior.

Posar-me en valor
Grup (gairebé íntegrament) Del taller Ponte en Valor Express 10 Juny Bcn

Aquest grup, alguna cosa més coneixedor del personal de branding, més que clara la importància de la retroalimentació com a pas previ al disseny de l'estratègia personal i la implementació d'un pla de visibilitat. Et convidem a unir-te a Guudjob i donar feedback sobre l'experiència. Ho faran., Estic segur que. Però de moment, com esquerdes que són de mitjans de comunicació social, ja ens han enviat les seves valoracions del taller des d'aquest mitjà.

La veritat és que va ser una experiència molt interessant amb persones amb una gran set de saber més, sinó també per compartir històries i experiències. Enriquir. Eva Collado va deixar la seva ànima per explicar la importància del que fem i com ho fem a les xarxes socials i blocs de manera que - precisament- que la retroalimentació ens arriba i és positiu.

El lloc de formació no podia ser més inspirador. Gràcies Julia per deixar-nos a punt Espai amb sentit, una ubicació immillorable per valorar-te.

Finalment, consells d'un amic. Si vols rebre suggeriments, demana feedback, i -molt important- dóna feedback.

 

Classificació de la imatge per shutterstock.com

 

 

Subscriu-te al blog

A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:

El millor de 2023 i tendències 2024 en Personal Branding

per Guillem Recolons

ebook El millor de 2023 i tendències 2024 en Personal Branding

5 Reflexions sobre "Vols saber el que la teva marca personal és? Demanar feedback!”

  1. Bé, estic començant ara.….Per donar devolució de comissions, Guillem. Estic absolutament anonyged per aquest lloc, Gràcies!!. L'he llegit en una mica de relaxació, des de la pantalla mòbil i em trobo obligat a llegir-lo, amb llapis i paper per assimilar tota la informació que transmeteu….Ja t'he donat les gràcies?? Bé, ara et dono la meva valoració : Sorprenent, ahhh i vaig a descarregar Guudjob per fer-ho també per aquest camí. Una salutació!!

    Resposta
  2. Fantàstic post, Mestre i amic! Tan simple com això. Vols saber com marques? Pregunta. I quan et pregunten el mateix, Respon. Això és genial! Una gran abraçada caribenya!

    Resposta

Deixa el teu comentari

  Estic d'acord amb la política de privacitat

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable» Guillem Recolons argenter

Finalitat» gestió de dubtes i serveis al client

Legitimació» consentiment de l'interessat

Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional

Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com