PREGUNTES personal branding 20 Faq (3)

Continuamos con las preguntas frecuentes tras la primera i a la segunda entrega de hace unos días. De moment, He abordat els següents problemes i les seves respostes:

Faq (1)

• PREGUNTES personal branding 1. Això porta molt de temps?
• PREGUNTES personal branding 2. És això per quan em quedo sense feina?
• PREGUNTES personal branding 3. ¿Se trata de publicitar mis productos y servicios?
• PREGUNTES personal branding 4. Una marca personal que tens, s'ha creat, està construït?
• PREGUNTES personal branding 5. Per què he de gestionar la meva marca personal?

Faq (2)

• PREGUNTES personal branding 6. Estar ocupat, té sentit per a mi la marca personal?
• PREGUNTES personal branding 7. Com a gerent, quina necessitat tinc per gestionar la meva marca personal?
• PREGUNTES personal branding 8. Quant de temps trigarà a veure els resultats en un procés de personal branding?
• PREGUNTES personal branding 9. És màrqueting personal de marca personal?
• PREGUNTES personal branding 10. ¿Marca personal es lo mismo que personal branding?

Llega el momento de plantear cinco nuevas cuestiones

Faq (3)

PREGUNTES personal branding 11. Com puc saber què és la meva marca personal?

No ens hauríem de preocupar massa pel que altres pensen de nosaltres.. Però seria bo saber el que saben de nosaltres que no sabem. Això s'aconsegueix preguntant, Demanant Resposta.

Preguntar Resposta és tot un art. Per introduir completament l'assignatura, Recomano el llibre Smart feedback de les germanes Jane i Rosa Rodríguez del Tronco amb Naomi Vico (Tapa 2017). Però com a formats que pots tenir al teu abast detallo alguns:

• DISC, una magnífica prova d'imatge pròpia que mesura la decisió, Interacció, Serenitat i Compliment. Has de demanar a un entrenador que comparteixi la interpretació dels resultats.
• 360o avaluació Una prova molt comuna a les empreses, que entre altres coses mesura les seves habilitats conductuals.
• Test d'Intel·ligència Emocional, que li dóna un percentil que mesura la seva capacitat de moure's millor en entorns seu central (percentil alt) O Backoffice.
• Prova d'arquetip de marca. Li dóna informació sobre el seu arquetip, els pilars que la formen i els adjectius que millor et defineixen.
• Valoració pública. L'aplicació Guudjob et permet demanar comentaris a qualsevol persona de la teva xarxa.
• Prova 90o. És de collita pròpia. Pregunta al teu cercle proper (20 Persones) què creus que sóc competent en? com creus que puc millorar? Fer-ho a través d'un formulari de Google, els resultats són de gran valor.

PREGUNTES personal branding 12. Comença la meva marca personal a les xarxes socials?

No. Em podria allargar molt, però de la manera que no vam començar a construir una casa a la teulada, no començarem a gestionar la nostra marca des de les xarxes socials.

Abans hem de conèixer quina és la nostra marca (l'emissió anterior), que serien els fonaments de la casa o l'autoconsement. Després d'aquesta fase haar de treballar en la nostra estratègia personal (l'estructura de la casa), que inclou objectius, propòsit, proposta de valor, model de negoci, posicionament… Y en la fase final, treballarem en el pla de comunicació (la coberta i la coberta de la casa) que contemplaran un treball exhaustiu de missatge, públic objectiu i, Suposat, Canals OFF i ONline (entre els que són les xarxes socials).

PREGUNTES personal branding 13. Com es relaciona la gestió de marca personal amb la gestió professional?

L'únic responsable de gestionar la teva carrera professional és tu. No és l'empresa per a la qual treballes., com podria haver estat fa uns anys. És una cosa per a les empreses per facilitar la formació, i una altra és que són responsables i guardians dels seus destins.

Gestió de marca personal, conegut com a marca personal, és una competència necessària per aconseguir i gestionar la carrera professional. Específicament, treballant a fons el model de negoci li permet saber en quines àrees estem bé i quines hem de reforçar.

PREGUNTES personal branding 14. Fins a quin punt he d'exposar la meva vida privada?

És una pregunta de resposta múltiple. M'explico. Mai obligaré a ningú a explicar en públic el que fan en privat si no volen. Però et diré els avantatges que pot tenir, per comprovar-los contra els inconvenients que ja coneixes.

Aquesta qüestió es refereix a valors i xarxes. Valors perquè els que no ens coneixen no poden conèixer els nostres valors si només mostrem la nostra part competitiva professional. Networking perquè si no tinc cap intenció de contactar amb nous grups d'interès (stakeholders), No hauria d'exposar res.

Com a avantatges, sabem que les nostres activitats personals transmeten valors. Un corredor de fons és algú disciplinat, ansiosos per a l'autopro prevenció, cultura de l'esforç, desafiament amant. Un voluntari que ajuda els pobres o la gent gran sense recursos és algú en solidaritat, preocupats per la sostenibilitat, Altruista, Humil, ideal per al treball en equip. Un guitarrista de vegades lliure és algú sensible a l'art, Música, possiblement un bon component d'equip. Un jugador d'escacs denota paciència, normes de seguiment, facilitat de càlcul d'alternatives, Autoestima, afany d'assoliment, control de impulsos…

Tu decideixes el que exposes, a qui i en quins mitjans de comunicació.

PREGUNTES personal branding 15. És el personal de marca per a tothom?

No, Per descomptat que no. És només per a qualsevol persona que està disposada a treballar dur per a l'autoconsement, per definir un camí, donar-se a conèixer adequadament i amb una forta proposta de valor, per treballar pel reconeixement d'altres persones gràcies a la resolució de problemes. Per deixar una empremta en els altres. És només per a aquells que estan disposats a invertir en si mateixos i aportar valor als altres.

 

Confío en haber aclarado dudas y conceptos con esta tercera parte de Preguntas frecuentes (3). Te espero la próxima semanas con las 5 preguntes restants. Happy Week!

FAQ Vector by shutterstock.com