3 formes comunes de garantir el fracàs en programes d' ambaixadors de marca
Guillem Recolons identifica els tres errors més freqüents en la implantació de programes d'ambaixadors de marca (Employee Advocacy)
l'Employer branding
Arriba el I Congrés Online d'Employer Branding ATTRACTING TALENT 2021
L'atracció de talent arriba els dies 25, 26 i 27 Octubre com a congrés 100% Marca d'ocupador en línia no convencional… Registrar!
Personal branding a l'empresa: Aplicacions, Pros i contres
Guillem Recolons analitza les aplicacions del Personal Branding a l'Empresa i detalla els seus avantatges i inconvenients (Versió 2021)
Mai tracti de retenir el talent, consquílo... o deixar que voli
Retenir el talent em recorda a algú darrere de les barres. En el post m'ocupo de la necessitat de deixar volar la gent quan ja no veuen projecte o propòsit
Confiança, Formació, Tecnologia: les tres claus del personal de branding corporatiu
El personal branding ha deixat de ser quelcom exclusiu de celebrities i emprenedors. Avui tracteu les tres claus del personal branding corporatiu, una forma de traslladar la gestió de marca personal a les empreses, i concretament als seus professionals. Escric una entrevista que van fer a Brian Fanzo, CEO d'ISocialFanz en què em va explicar la … Llegeixi'n més
Accionariat emocional ¿ingenuïtat, utopia o camí?
Hace algún tiempo que recreé este concepto del “accionariado emocional” entendido como la co-propiedad simbólica a una marca u organización. Al cap del mes, pasan por mis manos muchos artículos sobre employer branding (atracción de talento) y sobre retención de talento. Lo explico en forma breve: Retención de talento Como concepto me parece que “Retenció … Llegeixi'n més
8 errors comuns en els blocs corporatius
Aunque no soy especialista en marketing online, mi propia experiencia de 7 años con el blog de Soymimarca, uno de los blogs corporativos del personal branding, me animan a sugerir algunas ideas para que este camino sea más llevadero. He visto durante estos años muchos errores cometidos por la improvisación y falta de profesionalidad, i … Llegeixi'n més
Sense visió corporativa no hi ha Employer branding digne
Fa poc més d'any i mig va donar una formació per a una dels grans de consultoria del món. Para mí, la visió corporativa, el purpose, es esencial en términos de personal branding y de employer branding. El cas és que la visió d'aquesta companyia, en 2016 arrencava amb un “ser els líders en…”. Tots els … Llegeixi'n més
Empreses, es comuniquen eficaçment amb la seva gent?
Ara és més fàcil saber quin percentatge d'empreses comunica eficaçment amb els seus professionals. S'ha perdut la por a respondre enquestes anònimes, i els mal anomenats “Empleats” -com odio aquesta paraula- prefereixen ser més transparents que abans. Aquesta dada podria ser irrellevant, pero en plena era del employee brand advocacy es del todo relevante. Lo es … Llegeixi'n més