Sóc l'única persona d'aquest món que..

Jo sóc l'única persona en aquest món que...

Paradoxalment, l'única paraula o adjectiu excloent que existeix és "únic". Dir "únic" significa que no té igual. Al llarg de la història, aquest adjectiu s'ha aplicat per denotar la singularitat, Exclusivitat, Prestigi, Raresa. Què passa quan utilitzem "únic" aplicat a la persona? Fa un temps estava escrivint un post en aquest mateix bloc titulat "Què fas … Llegeixi'n més

Compliment social Asch experiment

Què impulsa el compliment social? (Experiment de Asch)

Fa un temps vaig participar en un article d'Alicia Pomares amb els meus col·legues Jordi Collell i Colia Hil titulat De les lluernes a les estrelles lluents. No era intrínsecament sobre la conformitat social, però ho fa en l'anomenada "síndrome Salomó Asch" una patologia derivada de l'experiment Asch. Aquesta patologia es podria resumir com la … Llegeixi'n més

normalitat sobrevalorada

La normalitat està sobrevalorada

No, No et convido a convertir-te en un antisi sistema, no va d'aquesta manera. Es tracta només de la nostra societat, històricament s'ha sobreestimat la normalitat. Som fills de la generació de precaució i discreció. Nen, No facis això, que ningú no fa. Nen, fer això, que és el que tothom fa. … Llegeixi'n més

Faq (3) marca personal

PREGUNTES personal branding 20 Faq (3)

Continuem amb les PREGUNTES FREQÜENTS després de la primera i segona entrega fa uns dies. De moment, He abordat els següents problemes i les seves respostes: Faq (1) PREGUNTES personal branding 1. Això porta molt de temps? PREGUNTES personal branding 2. És això per quan em quedo sense feina? PREGUNTES personal branding 3. És això un … Llegeixi'n més

joves amb experiència

Els joves de l'experiència es busquen (encara que ben preparats)

Són joves amb experiència els mateixos que els inútils? Fa uns dies la periodista Alba Casilda (Expansió) em va trucar per preguntar-me com els joves sense experiència laboral han de fer-ho per tenir èxit en el treball en xarxa i entrar en el mercat laboral en un bon peu. L'entrevista va donar per a molt, i una petita part de les meves entrades … Llegeixi'n més

valor i valors

Valor i valors, el cor de la marca personal

És una marca personal que transmet valor i valors 40 Anys: Un factor d'elecció per als professionals 40 anys es va basar en el mèrit, Família, Contactes, experiència acumulada… Fa 20 Anys: El mateix factor de fer 20 anys valorats sobretot les habilitats i la reputació, especialment per part de … Llegeixi'n més

si vostè està buscant una feina, que veieu per a la 80% oferta oculta / Guillem Recolons

Si estàs buscant una feina, millor anar a la 80 i oblida 20

Es diu que un 80% ofertes de treball no es publiquen. Si estàs buscant una feina, no creus que és millor anar a per la 80 i oblida 20? El passat 3 Maig a Avilés hi va haver una jornada de marca personal extraordinàriament organitzada per l'equip de Formació i Ocupació de l'Ajuntament de la ciutat i … Llegeixi'n més

Focus o dispersió: un dilema en la gestió de marca personal

Focus o dispersió? Un gran dilema en la gestió de la nostra marca personal

Ahir vaig fer una presentació sobre marca personal a un col·lectiu format per fotògrafs familiars en un congrés celebrat a Barcelona anomenat PhotoForum. Sóc conscient que preguntar sobre l'enfocament o la dispersió implica una resposta condicional, dispersió té valoració negativa. Però veurem que no sempre és tan negatiu. La qüestió és que … Llegeixi'n més