Branding equip: esperit d'equip contra els teus competidors

L'home no ha de fer grans esforços per crear grans obres... només tens les eines que necessites: voler fer-ho, una bona idea i un gran equip.

Si vols anar ràpid caminant sol, Si vols anar-te'n acompanyat Proverbi africà

A vegades ens compliquem l'existència volent fer tot nosaltres sols, Nostres Ego ens diu que som capaços de fer-ho, Però no és veritat, sempre necessitem els altres. I és per això que van sorgir molts temes com el Influència, La Lideratge... i per això ara Gestionem la nostra marca personal.

Branding equip: Un equip també és una marca

Un equip també és una marca, és una suma, tota una! perquè aquí és on anem a sumar el millor de cada un de nosaltres , el millor de cada marca personal que integra aquest equip es va a barrejar i donar millors resultats. Anem a recordar que les coses són molt més fàcils quan treballeu en equip. Però perquè això funcioni, els membres de l'equip han d'estar en perfecta harmonia: Treballant cap a objectius comuns, conèixer i identificar amb Valors Empresa, tenir la motivació correcta i sobretot, hi ha d'haver un compromís fidel amb la companyia i els companys.

Cadascun dels membres de la Venjadors i la Lliga de la justícia sabem que només pot tenir resultats, però mai no seran capaços d'aconseguir el que aconseguiria com a equip: derrotar l'enemic.

Ara que estan tan de moda, són el millor exemple per parlar Branding equip i personal branding, els coneixem per la seva feina individual i pel seu treball en equip (segurament tenim el nostre favorit i amb qui identifiquem), cada un d'ells suma una habilitat, una experiència o una idea diferents, saber que es complementen entre si, compartir una motivació, compromisos i valors. Fins i tot l'equip de dolents! (Esquadró de suïcidi) i sumar-se per fer les seves malifetes, llavors hem de ser capaços de treballar en equip, així.

Com de avorrit seria si els nostres superherois favorits van ser capaços de resoldre i fer tot, ells no necessitarien aquells que els proveien de tecnologia, Informació...

Darrere de cada empresa, projecte o emprenedoria hi ha una història tan comuna com la vida mateixa, i també hi ha persones que sumen les seves habilitats. Marca d'equip neix quan hi ha clients per servir, practica habilitats i valor per crear, Aquí és on l'equip es fa conegut per alguna cosa, però també és on no podem deixar d'afegir, vostè ha de crear constantment valor, ser proactius i com superherois coneixen la nostra fortaleses i debilitats, a amb la nostra proposta de valor per afegir al gran equip.

Una gran marca d'equip tindrà la millor! Seran els millors en comunicar clarament el que fan individualment i en equip, però també seran capaços d'imposar els objectius assenyalades, garantir la qualitat i el valor per als seus clients.

On començar?

Crec que per aconseguir una Gran marca de l'equip i fer un gran equip de branding, ha d'iniciar-se pel principi:

LA teva marca personal, vostè com a individu i la seva auto-CONNING.

• Què et fa únic?
• Quina és la teva proposta de valor?
• Quina és la teva debilitat?
• On vas?

Quan teniu clar aquesta i tota la resta (Marca personal) és més fàcil saber què contribuiràs, i després treballar en equip cal tenir:

• Clara comprensió del nostre mercat objectiu, qui servim
• Les nostres competències bàsiques, Què fem millor que altres equips
• Avantatges que oferim, el valor del que fem, I finalment
• Personalitat de la nostra marca, és a dir, la manera particular de fer les coses.

Quan els resultats efectius s'aconsegueixen a través de la marca de l'equip seran reconeguts pels nostres clients, la nostra competència i el propi equip.

Tindràs una bona Resposta i bona percepció interna i externament, el reconeixement serà per a l'equip i per tant per a cadascuna de les persones que la componen. Cada un dels membres s'enorgulleix del que fan, augmenti la seva productivitat, la seva qualitat de treball i compromís.

Fort Team Brand dóna suport a objectius corporatius estratègics, ajuda a fer que l'empresa sigui més competitiva en el mercat, l'equip passa d'un paper de servei a un paper d'estratègia, l'equip esdevé una font fiable d'informació i referència, seran rellevants per a altres àmbits de la societat o de la mateixa competència.

L'esperit d'equip és el que dóna a moltes empreses un avantatge sobre els seus competidors George Clements

Aquest esperit és el que fa el camí que les coses es redefineixen, perquè després d'un equip li proporcionem un producte o un servei no hauria de ser el mateix i mostrar un botó:

Google

El cercador més popular a la web, I hi ha un altre?

Després que Google res no sigui el mateix, hi ha altres motors de cerca, però cap d'ells és tan fresc, dinàmic i divertit, en la meva opinió.

L'equip de Google està format per la 4 Fantàstic, una Wild Card, un agitador, un líder i un expert en negocis; Sergey Brin, Larry Page, Eric Schmidt i Omid Kordestani, junts van aconseguir portar Google a la part superior d'una manera senzilla, afegint el millor de cada un d'ells, amb un toc d'humilitat i objectius molt clars.

La nostra capacitat de construir grans obres és molt més gran si tenim la humilitat de desenvolupar la capacitat de treballar en equip cap a una visió comuna, dirigir el nostre valor individual cap a l'assoliment d'objectius comuns.

Construeix un equip

Si vols resultats inusuals construeix un equip, treballa en equip, lidera i inspira al teu equip. Sigui quin sigui el seu paper en l'equip ha d'estar disposat a donar tot el, La Branding equip és la clau.

 

Imatge: Shutterstock