El 30 Setembre rep una trucada d'algú amb superpoders. Ricard Pons, bon amic i brander personal, a més d'altres rols no menors. Solem parlar de tant en tant, i veure'ns quan puguis. Ell em proposa per a un Preuo com a ponent. No m'ho crec. Per què jo? Ostres! Sembla que és seriós.! Poc després, vaig parlar amb Pau Samo, el teu gran col·lega, bon amic meu i coordinador de la TedxLleida (A prop de TedxLleida). Pau confirma.
Gee! Les coses es compliquen. La data que proposo no va bé. Consulto amb Eva i Fran, responsables del seu compromís amb la 11 Novembre, data TED esperada. Salvat! L'altre compromís és flexible en dates. El 12 Octubre ja anuncia la meva participació a la web de TEDxLleida. Queden menys d'un mes. No hi ha marxa enrere. O sí. Una grip viària. No. Estic tinging. Amb dos. A més, preparar-lo pot ser divertit. allà vaig. Anar… I de què parlo? M'han dit que l'audiència és molt àmplia, no especialitzats. Anem, que en el públic podria ser la meva mare. Un repte.
S'està buscant el tema
Parlar marca personal com si jo estic en un congrés que no funcionarà. Però he vist centenars de xerrades TED al llarg de la meva vida. I hi ha un patró. Sempre hi ha una idea inspiradora. Gairebé sempre hi ha una història personal relacionada amb aquesta idea. Miro cap a dins. Per què sóc aquí? Tinc una visió? Sí! És que! Ajudar a dibuixar futurs. Aquesta ha estat la meva visió durant molts anys. I ara la pregunta: El que em va portar a definir aquesta visió? Per descomptat! Treballar amb persones. Vaig passar de treballar a “Gran” marques i empreses amb les que treballen “Petit” Marques. I no hi ha color. De gran a petit. Els més petits són humans, són persones, Real, Duradora, Autèntic. De fet, sense els més petits no hi hauria els grans. Això s'està posant bé.. Però necessito una altra cosa.. Què ens diferencia per a empreses i particulars? Voila! Ho tinc. I comença amb “V.”. Són els valors.
Dades petites: el poder de les persones
Dades petites: el poder de les persones. Això és genial. Ja tinc un títol. Probablement no sóc la primera persona a pensar en “Dades petites”. Fet. Jo google. Ricard googles. Compartim enllaços. Però no hi ha res a tér.. El meu enfocament és diferent, parla d'humanitzar, proporcionar marques corporatives i empreses de soul. I això només s'aconsegueix amb el poder de les persones. Les persones i els seus superpoders. No ser molt conscient, la gent té alguna cosa, Un Conductor, que ens converteix en superherois… Què serà? Són els valors.
Els superherois ja no passen una capa
No. Aquesta idea d'un paio que vola o puja i porta una capa la deixem per a pel·lícules i còmics. A la vida real els superherois no porten capa. I moltes vegades no sabem que ho són.. El món està ple de persones que han superat obstacles impensables. Persones ordinàries. Viuen a l'escala. Entre els teus amics. Entre els teus familiars, els teus companys, seus clients… Viuen dins teu. S'agraden més a Woody Allen que a Arnold Schwarzenegger.. I després, el que els ha permès aixecar el cap i tirar endavant? Són els valors.
Les empreses encara no saben fins a quin punt Conductor en persones
És molt verd. Poques empreses han entès el poder de la seva gent més enllà de les seves habilitats professionals bàsiques. Encara, enmig de SXXI, Trucada “Empleats” als seus professionals. Rae. Empleat - Usat, Utilitzat, Passat. Així no anem enlloc. On és la nostra humanitat? Però tornant al cor de la qüestió. Les empreses han Persones, i aquestes persones tenen superpoders. Sé que. Pensaràs que sóc com una cabra.. I no t'equivoques en absolut..
Estàs a pocs segons de saber què són els superpoders.. I com poden ajudar les empreses a multiplicar la seva força de connexió amb els seus mercats. Et deixaré amb el vídeo Sdades del centre comercial: El poder de les persones. Conté una petita història personal. Estic bastant segur que quan hagi acabat de veure que se sentirà la seva pròpia esquena a la recerca d'una capa. No miris, són els teus valors.
Feliç setmana!
Subscriu-te al blog
A més de rebre cada mes les novetats en el teu email, prendre el llibre electrònic de forma gratuïta:
El millor de 2022 i tendències 2023 en Personal Branding
Convençut que tot deixa empremta, Jo ajudem a les empreses a connectar millor amb els seus stakeholders a través de programes de personal branding (gestió de marca personal) i Employee Advocacy (programes d'ambaixadors interns de marca).
Soci de Soymimarca i Integra Personal Branding, Brand Director d' Omnia Branding, També col·laboro amb Ponte en valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting i Quifer Consultores.
Participo en diversos programes de l'IESE, ISDI i EAE, entre uns altres. Publicitat col·legiada, Màster en màrqueting. Estudiant de grau en Humanitats.
El meu ADN publicitari prové 20 anys en els organismes: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma i TVLowCost entre altres.
Presentació fantàstica Guillem, Felicitacions. A l'altura de les millors de TED, no tens cap dubte. Estàs parlant d'una cosa molt interessant., Vaig descobrir reflexionar sobre el tema com a emprenedor i alguna vegada he pogut observar (encara que poques vegades). Estic 100% segons vostè que el poder està en les persones, empreses que ho entenguin i implementin aconseguiran una fortalesa que no es pot aconseguir fàcilment d'una altra manera.
Gràcies per compartir, una salutació
Antonio, m'has deixat petrificat amb el teu comentari (Positiu, Naturalment). M'alegro -- i molt- que hem arribat a conclusions similars sobre l'extraordinari poder de les persones en la dinàmica de la comunicació i el desenvolupament empresarial. Encara queda molt per fer., Però això és el que estem per. Gràcies des del cor per aquesta retroalimentació que em complau la setmana. Una salutació!
A més de ser un model de comunicació poderosa, el contingut és molt valuós.
Llàstima que aquest missatge s'escalfi en el món dels negocis, tot i que amb l'esforç de divulgació de grans professionals, com en aquest cas, Suposo que és només qüestió de temps.
Felicitacions, i gràcies per aconseguir-ho a nosaltres.
Un plaer, Joan! Naturalment, la creença limitant de molts directius que les persones que treballen en una organització (Empleats, aquesta paraula que tant rebuig) s'han de limitar a les seves competències “Dur” canviarà. A poc a poc, però canviarà. Potser per això necessitem nous gestors d'esperit mil·lenari per assumir noves responsabilitats en la gestió del capital humà (estretament vinculada al personal branding). Mil gràcies per la teva atenció, Joan i escriure!
No sabia que es podia parlar de superpoders en veu alta., Els trobava i em feia vergonya comentar-ho,. També els he tornat a perdre, és difícil estar despert en el camí cap a la vida, deixar-se portar hi és, és més fàcil, Còmode, altres tenen la culpa, Excuses,…. Em va encantar que ho va expressar i va dir en veu alta, Hauria de fer el mateix. Gràcies,.
Hola Mercedes, gràcies a tu per la teva reflexió sobre la comoditat, Culpa, les excuses… Espero que se li animarà a compartir amb els altres el que està fet i el que et mou. Una salutació!
Drets» tens dret a accedir, rectificar i suprimir dades, així com altres drets, com s'explica a la informació addicional
Informació addicional» podeu consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades personals a la meva pàgina web guillemrecolons.com
Wow Guillem em va encantar la seva conferència i el lloc!
Gràcies Sylvie, la meva superheroïna!
Felicitats Guillem!!! Una experiència per no oblidar ;-)
Un milió gràcies a Tolia! Va ser una experiència sensacional!
Presentació fantàstica Guillem, Felicitacions. A l'altura de les millors de TED, no tens cap dubte. Estàs parlant d'una cosa molt interessant., Vaig descobrir reflexionar sobre el tema com a emprenedor i alguna vegada he pogut observar (encara que poques vegades). Estic 100% segons vostè que el poder està en les persones, empreses que ho entenguin i implementin aconseguiran una fortalesa que no es pot aconseguir fàcilment d'una altra manera.
Gràcies per compartir, una salutació
Antonio, m'has deixat petrificat amb el teu comentari (Positiu, Naturalment). M'alegro -- i molt- que hem arribat a conclusions similars sobre l'extraordinari poder de les persones en la dinàmica de la comunicació i el desenvolupament empresarial. Encara queda molt per fer., Però això és el que estem per. Gràcies des del cor per aquesta retroalimentació que em complau la setmana. Una salutació!
Magnífica xerrada!
A més de ser un model de comunicació poderosa, el contingut és molt valuós.
Llàstima que aquest missatge s'escalfi en el món dels negocis, tot i que amb l'esforç de divulgació de grans professionals, com en aquest cas, Suposo que és només qüestió de temps.
Felicitacions, i gràcies per aconseguir-ho a nosaltres.
Una salutació!
Un plaer, Joan! Naturalment, la creença limitant de molts directius que les persones que treballen en una organització (Empleats, aquesta paraula que tant rebuig) s'han de limitar a les seves competències “Dur” canviarà. A poc a poc, però canviarà. Potser per això necessitem nous gestors d'esperit mil·lenari per assumir noves responsabilitats en la gestió del capital humà (estretament vinculada al personal branding). Mil gràcies per la teva atenció, Joan i escriure!
Felicitats Guillem!!!! No havia tingut l'oportunitat de veure-ho i em va semblar molt interessant.
Una abraçada,
Juliol
Gràcies, Juliol per passar aquest temps veient el vídeo. Una forta abraçada!
No sabia que es podia parlar de superpoders en veu alta., Els trobava i em feia vergonya comentar-ho,. També els he tornat a perdre, és difícil estar despert en el camí cap a la vida, deixar-se portar hi és, és més fàcil, Còmode, altres tenen la culpa, Excuses,…. Em va encantar que ho va expressar i va dir en veu alta, Hauria de fer el mateix. Gràcies,.
Hola Mercedes, gràcies a tu per la teva reflexió sobre la comoditat, Culpa, les excuses… Espero que se li animarà a compartir amb els altres el que està fet i el que et mou. Una salutació!