Ya te avanzo que una marca personal saludable no consiste en tener muchos seguidores en las redes sociales. Aunque tampoco es incompatible con eso. Existen algunos signos, a menudo imperceptibles en nuestro día a día, que indican que progresamos adecuadamente. Por el contrario, una enfermedad muy propia del entorno latino, conocida como #NoFeedback, impide entender … Leer más
Todavía me tiemblan las piernas por la increíble reseña del libro Everybody lies de Seth Stephens-Davidowitz (Harper Collins) publicada en la revista Yorokobu por Marcus Hurst bajo el título «Google: El gran confesionario de la humanidad». Una lectura que te recomiendo, empieza por el artículo y luego si te animas, ve a por el libro. Stephens-Davidowitz ha preferido fiarse … Leer más
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Esta semana han pasado dos cosas que aúnan un elemento común: el maravilloso mundo del autónomo. La nueva ley de autónomos Los autónomos llevamos tiempo reivindicando un status más humano por parte de la Hacienda española, que nos trata más o menos como a apestados. Una de las reivindicaciones principales gira en torno a la … Leer más
Aunque nació para definir a los inversores, stakeholder se refiere hoy a todas aquellas personas o colectivos afectados o influenciados por las actividades de una empresa. O aún mejor, personas o colectivos influidas o interesadas por las actividades de una empresa, colectivo y -añado- profesional independiente. Tipos de stakeholder en la empresa Existen los … Leer más
Se atribuye a Jesús de Nazaret la frase «aquel de vosotros que esté libre de pecado, que tire la primera piedra…». Con eso quiero recordar que, «cual más cual menos, todos por qué callar tenemos». Ética empresarial Más allá de la acepción filosófica de la ética empresarial, me gusta analizarla en el sentido de: conjunto … Leer más
Ahora es más fácil saber qué porcentaje de empresas comunica eficazmente con sus profesionales. Se ha perdido el miedo a responder encuestas anónimas, y los mal llamados «empleados» -cómo odio esa palabra- prefieren ser más transparentes que antes. Este dato podría ser irrelevante, pero en plena era del employee brand advocacy es del todo relevante. Lo es … Leer más
Uno de los grandes retos de las organizaciones es conseguir que su capital humano pase de empleados a implicados. Las diferencias son ingentes, como ya he manifestado en algún post. Pero que nadie se engañe: en este movimiento deben salir ganando las dos partes en juego; si no, no funciona. Superpoderes para qué os quiero … Leer más
¿Superpoderes? ¿De qué va esto? El 30 de septiembre recibo una llamada de alguien con superpoderes. Ricard Pons, buen amigo y personal brander, además de otros roles no menores. Solemos hablar de vez en cuando, y vernos cuando se puede. Me propone para un TEDx de ponente. No me lo creo. ¿Por qué yo? ¡Ostras! ¡Parece … Leer más
Tal como eres Si no te muestras tal como eres será difícil que puedas sostener una marca personal sólida, coherente y atractiva. Sí, lo sé: Hoy cuesta mucho distinguirse en un mercado tan competitivo. Los medios online están al alcance de todos. Mucha gente cree que llenarse de masters y posgrados les garantizará el mejor … Leer más