Está muy bien crearValues, have values, defend values. But if they don't communicate, no one will know.. Will it do any good? Yes, to fill the gap in personal satisfaction. Little else.
Lo cierto es que hoy existen muchas maneras de comunicar. Ha pasado el tiempo en que era necesario publicar algo en un diario para que el mundo se enterase de alguna noticia. Now is not it. Estamos en la sociedad de lahypercommunication, así que la Web 2.0nos da recursos para hacer llegar nuestra marca personal, nuestro valor, a quien nosotros queremos. Es una comunicación menos masiva, más individualizada.
The power of information is no longer in the middle, está en el individuo
Cuando alguien escribe una nota enFacebook, quiere compartirla con amigos. Si esa nota se escribe enLinkedin, quiere compartirla con sus contactos profesionales. Now is sharing information. Cuando alguien quiere compartir más abiertamente una opinión, utiliza losBlogs y también microblogs (Twitter). Pero eso no es todo. Now we can enter the digital edition La Vanguardia, The Country, The World, ABC… y escribir un comentario sobre una noticia. Saldrá publicado en el acto, y posiblemente tendrá respuesta inmediata. Podemos influir directamente en la creación y definición de las palabras a través deWikipedia. The power of information is no longer in the middle, está en el individuo.
Convinced that everything leaves a mark, I help companies better connect with their stakeholders through personal branding programs (personal brand management) and employee advocacy (programs of branded internal ambassadors).
Socio of Soymimarca's Integra Personal Branding, Brand Directory of Omnia Branding, I also collaborate with Ponte en Valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting and Quifer Consultores.
I participate in various programs at IESE, ISDI and EAE, among others. Collegiate advertising, Master in Marketing. Humanities Degree Student.
My advertising DNA comes from 20 years in agencies: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma and TVLowCost among others.
Hola Yael, saludos mediterráneos! Básicamente la diferencia es que el human branding es de aplicación corporativa y el personal branding, como su nombre indica es de aplicación individual. Hace un tiempo William Arruda introdujo el “Executive Branding” referido a los directivos de las compañías, y hoy existen otro concepto que se refieren al refuerzo de la marca corporativa a través de la personal: el employee branding o advocate branding. I hope I helped you., Yael, un saludo y gracias por escribir!
Cuando alguien escribe una nota en Facebook, quiere compartirla con amigos. Si esa nota se escribe en Linkedin, quiere compartirla con sus contactos profesionales. Now is sharing information. Cuando alguien quiere compartir más abiertamente una opinión, utiliza los Blogs y también microblogs (Twitter). Pero eso no es todo. Now we can enter the digital edition La Vanguardia, The Country, The World, ABC… y escribir un comentario sobre una noticia. Saldrá publicado en el acto, y posiblemente tendrá respuesta inmediata. Podemos influir directamente en la creación y definición de las palabras a través de Wikipedia. The power of information is no longer in the middle, está en el individuo.
¿cuál sería la diferencia para usted entre personal branding y human branding?
Panamanian greetings!
Hola Yael, saludos mediterráneos! Básicamente la diferencia es que el human branding es de aplicación corporativa y el personal branding, como su nombre indica es de aplicación individual. Hace un tiempo William Arruda introdujo el “Executive Branding” referido a los directivos de las compañías, y hoy existen otro concepto que se refieren al refuerzo de la marca corporativa a través de la personal: el employee branding o advocate branding. I hope I helped you., Yael, un saludo y gracias por escribir!