Descubre en este artículo si tu mensaje y tu propuesta encajan con las necesidades de tus públicos.
I remember that the five stages of a compelling personal message are:
Notoriety. I know you? Affinity Do I know what you're offering?
Lace Do I need what you're proposing?
Choice. Are you better than your competition?
Loyalty Do you keep your promises?
Lace
El mensaje personal no se detiene en un nombre y una especialidad. In addition, the lace factor must be thoroughly worked out, el que hace posible que incluyamos una propuesta de valor relevante para nuestro público.
Es muy posible que tu mensaje sea notorio, que genere afinidad, pero si tu propuesta de valor no interesa, el vaso de la comunicación se rompe.
I explain myself. Si ofrezco, For example, muebles cuyo valor radica en que los han diseñado niños de 8 Years, el mensaje bien pudiera ser notorio, pero tal vez carezca de relevancia ya que no sabemos entender cuál es el VALOR que añade el diseño por parte de los niños.
In a nutshell, hemos de asegurarnos de que la relevancia (idea de valor) esté clara y explícita en nuestro mensaje. No por ser diferente será relevante. I often use the example of a man who burns a Bible or a Koran. ¿notoriedad? Yes, mucha. ¿Relevancia? Poca.
Este factor de falta de relevancia es el culpable de que muchos currículos acaben la papelera o en el archivo de “más adelante”. By completing a CV, se debe dejar muy claro el Valor que implica nuestra aportación. If possible, esa propuesta de valor hay que destacarla para que sea leída en diagonal. Recordemos que el tiempo medio de lectura de un CV es de algo menos de 20 Seconds.
También sería aconsejable adaptar el CV o el mensaje en función del público al que vaya dirigido. Si entramos en una selección para una empresa de brockers de bolsa, quizás valga la pena destacar nuestra capacidad multitarea (si existe, Of course).
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Convinced that everything leaves a mark, I help companies better connect with their stakeholders through personal branding programs (personal brand management) and employee advocacy (programs of branded internal ambassadors).
Socio of Soymimarca's Integra Personal Branding, Brand Directory of Omnia Branding, I also collaborate with Ponte en Valor, Brandergizers, MoreThanLaw, Noema Consulting and Quifer Consultores.
I participate in various programs at IESE, ISDI and EAE, among others. Collegiate advertising, Master in Marketing. Humanities Degree Student.
My advertising DNA comes from 20 years in agencies: Time/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma and TVLowCost among others.
El mensaje personal no se detiene en un nombre y una especialidad. In addition, the lace factor must be thoroughly worked out, el que hace posible que incluyamos una propuesta de valor relevante para nuestro público.
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