No, personal branding no es lo mismo que personal brand

Personal Branding

Personal Branding (o branding personal) es el proceso de diagnóstico, desarrollo estratégico y plan de acción de una Personal Brand. Curiosamente, cuando lo escribimos en inglés todo el mundo lo entiende. Pondré otro símil: Branding es el proceso diagnóstico, desarrollo estratégico y plan de acción de una Brand. Entonces, ¿por qué al traducirlo al castellano surgen todas las confusiones?

La gestión de una marca personal se refiere al proceso de diagnóstico, desarrollo estratégico y plan de acción de la misma.

Personal Brand

La Personal Brand es el resultado de ese proceso de personal Branding visto desde la mente de los demás. Como dice Joan Clotet, se trata de identidad percibida. Cuanto más preciso sea el proceso de gestión de la marca personal (personal branding), más relación tendrá con la identidad real y la intencionada, y menor distancia habrá entre marca real y percibida.

¿Y qué es una marca?

La marca es una propuesta de valor, no es un logotipo. Sin valor no puede existir una marca. Los colegas de Branzai, con Ivan Díaz al frente, escribieron en 2015 los cuatro requisitos clave para que una marca sea una marca: Insight, Plataforma de marca, identidad verbal e identidad visual. Lo transcribo literalmente desde su post titulado: Qué necesita una marca para ser una marca:

Insight

La dirección, la necesidad, allí donde queremos llegar. Cualquier marca que quiera ser una marca tiene que tener muy claro que inquietudes de sus audiencias piensa resolver. Cuáles de ellas puede capitalizar de forma competitiva. Sin un Insight al que apuntar no tenemos un sitio al que ir.

Plataforma de Marca

Lo principal, el corazón, el alma de una marca. Aquello sobre lo que se sustenta su construcción, aquello que nos indica el camino. Si el Insight es la dirección, la Plataforma de Marca es el camino.
Un territorio diferencial desde el que competir, unos valores que impulsar, una personalidad que nos define, y una propuesta de valor que proponer.
En este punto deberíamos asegurarnos que nuestra marca tiene definidos, como mínimo:

– Territorio de Posicionamiento
– Valores
– Atributos de Personalidad
– Promesa de Marca
– Actitudes y Comportamientos
– Arquetipo
– Propuesta de Valor (Esencia)

Identidad Verbal

Da forma a nuestra personalidad, a nuestra marca. La manera en la que hablamos, en la que nos reconocen, en la que interactuamos:

– Naming
– Tagline
– Tono de Voz
– Matriz de Mensajes
– Storytelling y Personaje
– Keywords

Identidad Visual

Aquello que nos representa y nos hace visible, la forma de expresar lo que somos y lo que hacemos, nuestra personalidad y propuesta de valor capaz de impregnar cada punto de contacto:

-Logotipo
-Gráfica Secundaria (Tipografías, Colores, Key Visuals)
-Sistema de Marca (Layout, Composiciones)
-Lenguaje Visual (Estilo fotográfico, pictográfico, ilustrativo)
-Brand Assets

Diferencias entre marca y marca personal

Básicamente se centran en la parte diagnóstica, la que atañe al autoconocimiento, y también en la parte de identidad visual. Las herramientas diagnósticas de una brand son algo distintas a las de una personal brand, que necesita entrar en terrenos psicológicos complejos como creencias limitantes, actitudes, comportamientos. Es decir, la diferencia está en el factor humano, si bien debo precisar que ahora estamos trabajando a fondo para tratar las marcas en su faceta más humana. En cuanto a identidad visual, en las personas se añade la gesticulación, la forma de hablar, de escuchar, de vestir, de relacionarse.

Por el resto, los 4 requisitos son perfectamente aplicables a una marca y una marca personal. Por ejemplo, ¿quién dice que una persona no pueda trabajar su naming (ejemplo @yoriento), o un logotipo (si miras la parte superior izquierda de este artículo verás el mío) o un relato (de hecho el relato es propio del ser humano, y adaptado posteriormente por las marcas)?

Espero haber aclarado conceptos, feliz semana!

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