
Gestionar la marca ejecutiva: no es tiempo, es foco
Quince reuniones y ninguna decisión no es falta de tiempo. El foco directivo se decide por exclusión, y sin ese hueco tu marca ejecutiva no existe.

Quince reuniones y ninguna decisión no es falta de tiempo. El foco directivo se decide por exclusión, y sin ese hueco tu marca ejecutiva no existe.

Un directivo me hizo esta pregunta hace unos días, en una charla, entre café y café: ¿Esto de la marca personal también lo puede hacer el ChatGPT? Le dije que sí. No se lo esperaba. Y seguí: probablemente mejor que muchos de los que cobran por ello. Le extrañó mi respuesta. Hizo una mueca que

Era lunes 3 de agosto de 2026 y media España estaba de vacaciones. Lo habitual en mi caso habría sido reducir publicaciones, dejar descansar LinkedIn y volver en septiembre con la bandeja de entrada pidiendo auxilio. Pero este agosto decidí hacer justo lo contrario. Puedes escucharlo en el episodio 254 del pódcast Todo deja Marca

Dar feedback a un chef 3 estrellas Michelin es como dárselo al CEO de Apple, necesita cierto arrojo, pero sobre todo, crítica constructiva

Leer el Personal Branding World eBook 2026 te va. atraer más de una perspectiva inédita para tu marca personal. Para ser exactos, 48. Léelo.

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Reputación algorítmica. El 49% de la reputación corporativa depende de la marca personal del CEO. El silencio directivo es riesgo financiero

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